广州招聘

一、基本任职要求：

1、全日制应届大专及以上学历学生，在校期间担任过学习委员或社团队长优先考虑；

2、品行端正，有责任心、有上进心、热爱工作、想干一番自己的事业的优秀人士；

3、具备良好的组织，协调，沟通能力，有高度工作责任心和团队协作精神；

4、具有积极进取人精神及接受挑战人个性；

5、能配合公司安排、适应能力强、有良好的职业素养；

6、熟练使用office办公软件；

二、任职资格及方向：

1. 技术类储备干部

（1）负责产品制图，产品设计，培养方向有发动机、整车、量产等技术方向；

（2）机械类、电气工程及其自动化、车辆工程类应届毕业生；

（3）培训结束后定岗技术研发部。

2. 销售类储备干部

（1）负责订单跟踪管理（含评审、交货、对账、汇款等），新品报价，客户关系强化等；

（2）销售类、外贸类、管理类应届毕业生；

（3）培训结束后定岗国内销售、国外销售；

（4）国外销售方向要求：英语听、说、读、写熟练，小语种：西班牙语、法语听、说、读、写熟练；

（5）此岗位需经常出差！

3.综合管理类储备干部

（1）负责人事、行政、品质管理等；

（2）机械类、电气工程及其自动化、车辆工程类工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业应届毕业生；

（3）需要在一线培训1个月；

（4）培训结束后定岗人力资源行政部、品质管理部等。

4.仓储物流、采购管理类储备干部

（1）负责仓储物流、采购管理等；

（2）物流类相关专业应届毕业生；

（3）培训结束后定岗仓储物流部、供应部等。

5.生产管理类储备干部

（1）负责生产管理、人员安排等；

（2）机械类、车辆工程类、工商管理、人力资源管理应届毕业生；

（3）培训结束后定岗生产系统。

广州豪进摩托车股份有限公司位于广州东部汽车产业基地（增城经济技术开发区）内，是豪进集团工业板块旗下一家集摩托车整车、发动机、通用机械及关键零部件研发、制造、销售为一体的大型民营企业，兴建的豪进工业园占地500多亩,建筑面积30多万平方米。通过自身的卓越理念和过硬实力，豪进成为了广州市优秀民营企业、广东省高新技术企业、广东省制造业百强企业，是摩托车工业产品出口企业之一。
【客户市场】
全国直销、联营及总代理专卖店1000余家，并凭着过硬的产品质量和良好、诚信的企业形象，与国外客户建立了紧密友好的合作关系，形成了稳固广泛的销售网络体系，公司系列产品远销世界5大洲60多个国家和地区，其中30多个国家和地区在全国同行业出口均名列前茅，成为商务部重点扶持的出口品牌。
公司连续10年在行业自主品牌（合资品牌除外）民营企业中的产销量、品牌知名度美誉度、市场占有率、利润率均居广东省名列前茅。
【豪进技术】
豪进技术中心汇聚了多名行业内高级技术人才，是拥有近百名研发人员的摩托车及发动机专业研发团队，在整车外形设计和发动机技术方面与台湾专业设计公司和意大利ITT技术研发团队进行合作，形成了雄厚的研发实力，每年推出2～3款全新自主知识产权的车型。豪进技术中心拥有集研发数据系统、新技术研究、模拟计算分析，设计开发、试验评价等一体化的技术研发平台，技术检测中心为省级技术检测中心，拥有各类高精尖测试分析设备和软件系统，具备摩托车整车设计、发动机性能研究、运动分析和产品可靠性、耐久性测试评价能力。
【豪进制造】
具备年生产摩托车整车及发动机各100万台的生产能力，生产产品包括骑式车、弯梁车、越野车、踏板车等多种车型以及CBF GZ NT CG C100 CBT CB GY6 GY50等多种机型。
【质量管理】
采用全面质量管理模式，结合ISO9001质量管理体系标准要求，始终坚持以客户需求及“做一流企业”的理念作为产品制造、检验标准。在质量控制方面，运用SPC统计过程控制，对原辅材料、外协外购零部件、生产制造过程以及成品检验进行有效监控，发挥预防性管理作用，同时在公司范围内广泛开展产品质量推进活动，致力于提供顾客满意的产品和服务。
福利待遇：

1、包吃包住：

三餐全包（不扣减任何费用），值班或加班人员提供丰富点心宵夜；每周三发放水果或饮料；6-10月供应糖水和凉茶；4人间空调宿舍；入职满一年员工，可申请温馨夫妻房；提供一卫一浴一阳台、酒店式热水等；

2、保险福利：

公司统一购买社会保险（五险）:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险；以及商业意外险；

3、培训学习：

公司有“时代光华“培训学习平台，每个季度享有内外培训的机会，定期举办集体野外拓展培训等；

4、生活设施：

宿舍：环境温馨明亮，干净整齐，配套齐全，每间房均配套空调、风扇、储物柜、书桌等；

饭堂：自营，安全卫生；整洁优雅的就餐环境；配备高清电视及高标准音响，定期播放轻音乐和最新新闻；餐标高规格高标准，四菜一汤（不够可随时添加），每周更新菜单，菜式有辣和不辣，以及备菜提供给来自不同地区的员工选择， 粥、汤、粉、面、精美包点配备齐全；

公共区域：配套24小时热水供应、自助式洗衣服务、饮料机、咖啡机、吹风机、按摩椅等；公共吸烟区配备了高标准座椅、烟灰筒等；

娱乐设施：设备实施齐全，高档次，分别有：180寸高清影院（每周三固定播放电影）、高规格高标准篮球场、室内室外羽毛球场、含丰富藏书的图书室（定期更新）、设备完善高档次的娱乐室及卡拉OK厅等；

5、员工活动：

定期举办含丰富奖金/奖品的大型员工活动，如：大型年会（暨优秀员工表彰大会）、亲子活动（家庭开放日）、游园活动、篮球赛、棋赛、趣味运动会、羽毛球赛、乒乓球赛，以及不同类型的知识竞赛等；

6、工龄工资：

每满一年，增加100元/月工龄工资，***可达300元/月，即每年可增加1200-3600元；

7、员工奖励：

年终奖：根据个人表现有1-2月的年终奖金，奖金根据公司效益进行分配，奖金3000-10000元不等；

月度优秀员工奖：每月评比优秀员工、质量标兵、优秀班组长、优秀骨干等，颁发奖状，奖金100-500元/月；

年度优秀员工奖：每年优秀员工评比，设置优秀员工、项目团队奖，创新奖、贡献奖等，在大型年会中进行表彰，颁发奖杯/奖状，奖金3000-20000元不等；

绩效奖：根据不同的岗位级别，设置高额的月度绩效奖励；

8、春节补贴：

年终可享受300-500元/人的返乡补贴；

9、放假福利：

享有国家规定法定假11天；年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的有薪假期；春节假期13-15天。

10、节日礼品：

春节、中秋节、三八妇女节、圣诞节等节假日发放节日礼品；

11、员工生日：

每月定期举办大型生日会，其中生日会幽雅温馨，有趣味游戏、生日蛋糕、当季水果，精美点心等，并派发精美的生日纪念品；

12、员工旅游：

年度优秀员工，组织三天两夜的旅游活动；按部门情况，定期组织员工旅游活动；

13、员工体检：

工会体检，中层管理干部体检项目；


14、老带新奖励（限一线员工）：

老员工带新员工进入公司，做满三个月给予300元/人奖励，做满六个月再给予300元/人奖励