广州招聘

岗位职责：

1、收集整理客户邮箱，并通过邮件发测评信息寻找合适的测评人；

2、国外各大社交平台（如Facebook）上发帖寻找测评人/测群组，完成产品的送测；

3、与服务商做好对接，及时准确将送测产品给到服务商，跟进下单产品的点赞好评以及咨询答复；

4、记录和整理每月产品推广明细，提单报销以及跟进测评订单情况，落实测评返款；

5、维护各社交平台账号粉丝关系，多渠道开发测评人和网络红人，折扣群组和网站，建立合作关系；

6、配合做好各平台站内推广，参与制定相对应的站外推广方案，并落实执行，及时反馈站外推广方案的

进度和效果；

7、了解和关注网络营销推广的趋势，学习网络推广营销技巧，并针对现有推广营销方案做好数据整理和

分析，结合推广方案效果的评估报告，提出自己的想法；

8、完成上级领导分配的其他任务。

任岗要求：

1、专科以上学历，英语水平至少CET4以上，有相关国外社交网站营销经营者优先考虑；

2、掌握使用办公软件，如WORD、PPT、EXCEL;

3、良好的英文书面表达能力，熟悉商务信函写作，有一定的文案基础；

4、逻辑思维清晰、有条理性，做事认真仔细。

福利待遇：

1、5.5天工作制，上午9点-12点，下午1点半-6点半；

2、免费提供午餐和晚餐，有专门的煮饭阿姨做饭，下班即可享受美味的三菜一汤，另有零食/下午茶，种类多样化，午休时间可以自行选取；

3、公司内部设有健身区域，跑步机、哑铃等设备，每周亦有室内外活动，如羽毛球、桌球、棋牌游戏，设有年度旅游和季度团队旅游；

4、为员工提供五险：生育险、养老险、工伤、失业、医疗险，每年为员工给予年度健康体检，享有带薪法定节假日及带薪年假；

5、办公环境舒适，设有读书区、办公区、休闲区、健身区、用餐区、会议室和展览室；

6、倡导导师制，提供一对一培训，帮助员工了解公司组织架构、企业文化、规章制度，熟悉岗位工作，了解公司发展方向和规划，快速融入企业；

7、以培养人才、发展人才为导向，每周工作复盘，季度工作汇报和培训指导，提倡1周培训期-1季度培养期-半年成长期-1年独立运营管理，帮助员工打造明确的职业晋升通道，提升业务能力和全面提高综合能力；

8、公司内部设有完善的薪酬体系，以能力和结果为导向，确保员工在现有的薪资基础上，获得更多额外的收入，与员工共享公司发展带来的利益，并设有合伙人机制。

9、职业晋升：助理-专员-小组组长-运营主管-运营经理-运营总监/合伙人。

【企业文化】
我们是一支年轻化的80/90后团队，同事关系简单，在这里上下级之间相处融洽，工作气氛松弛有度。公司拥有优良的企业文化，公司以提倡“做人简单、做事认真”。我们一直在找合适的人，所谓“合适”是除了满足公司的岗位需求外，再加上性格、思维、行动多样的合适。

【培训体系】
达到业绩目标=努力+方法+资源，只要你来到我公司，我们们首先会让你成为有能力有方法的人，我们一直认为，不是员工不努力，大部份不达标是没方法，公司绝对不会让我们的员工枪也不会开就直接上阵杀敌，对于一个成熟的企业而言这样的成本太高，所以我司有一套完善的培训体系，如下：
1、公司有行业多年经验的专业老师一对一进行培训；
2、公司有多年累积下来的成功与失败案例与你一起分享；
3、公司有长期整理积累的在线视频教程及与业务相关的平台操作文档让员工快速成长；
4、公司会对跨行业或新手的入职人员，***年内给予业绩提成额外的支持。

【职位晋升】
我们认真对待每一位面试者与每一位工作员工。广州泰稳有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力及培养，而且我们作为一家快速发展的创业公司，会鼓励，并提供技术及资金支持让员工实现公司内部创业，实现员工与公司的共同发展，我们相信，只要你有想法，有能力，肯尝试，肯实干，来了就是公司合伙人！