广州招聘

1、 依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关等级制度，进行宣导工作；

2、 了解国家最新的薪酬福利政策，对公司薪酬状况提出可行性建议，改进措施；

3、 关怀员工对目前薪资状况的满意程度，工作态度和情绪状况，并作相关调查分析给出合理建议；

4、 审核各项社保福利基数，并建立相关台账，按时缴纳相关费用；

5、 按照公司战略发展目标和计划，配合行政人力资源经理的指导下，与其他各部门负责人共同合作制定绩效考核指标体系；

6、 根据绩效考核周期，定期组织各部门实施绩效考核工作，及时收集考核结果，绩效面谈记录表等资料，进行数据汇总统计；

7、 每月进行人力成本分析及人员分析；

8、 协助处理被考核者的申诉意见及后续相关工作；

9、 负责各种劳动纠纷处理，及时跟地方劳动部门沟通、协调，减少用工风险；

10、负责员工档案的日常管理，对档案及时更新，记录存档员工的各类证件和奖惩记录；

11、 负责人员变动等各类手续办理并协助与监督，劳动合同签订管理工作；

12、 负责员工转正、晋升、降职等人员面谈，了解其员工状况；

13、执行上级下达的各项工作任务与安排。

任职条件：

1、大专以上学历，有相关绩效、薪酬核算等工作经验，品德端正，形象气质佳；

2、具备良好的职业道德，责任心强，有较好的沟通表达能力；

3、熟练电脑软件操作，逻辑分析能力强；

4、职业规划往人力资源发展，有团队合作精神，抗压能力强者优先；

公司于2015年5月合作成立的，占地约1.8万平方米。

     “优活”以“快乐活动、优质生活”为核心价值，理念就是通过倡导和创造积极健康的运动方式，为繁忙的都市人健康，优质生活提供专业服务。我们拥有全广州***的运动场地、设施以及体育教练员团队，通过科学的训练方法，人性化的管理模式，让每一个运动爱好者体会到运动的魅力之处。
     
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