广州招聘

工作职责:

1.参与公司整体战略的制定、分解、完善； 

2.全面统筹执行落实公司的人力资源战略； 

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设）；

 4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,分析与优化企业组织 ；

任职资格:

1. 行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;
2. 具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;
3. 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4. 熟知行政管理的工作流程，能熟练使用办公室软件系统；
5. 擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化。

福利待遇：

1、五险一金，五天8小时，周末双休；

2、享有带薪年假、享受国家法定节假日；

3、带薪多元化培训，晋升空间大。

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