广州招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展制定、更新规章制度，建立系统的管理体系，督促制度的有效执行；
2. 人力资源规划：根据公司战略发展规划，评估部门提出的人力需求，制定公司中长期人才需求计划，为公司发展战略、经营管理、重要决策提供参考意见；
3. 招聘与配置：建立完善招聘体系，制定任职资格管理体系制度，加强人员甄别方法，提升招聘匹配度；拓展招聘渠道，完成关键岗位的招聘需求。
4. 培训与开发：建立科学有效的培训机制。根据公司发展战略规划，评估用人部门提出的培训需求，制定合理的培训计划并严格执行，通过培训效果评价等手段确保人员适合及公司发展需求。
5. 绩效管理：建立绩效管理体系，熟练使用常见的绩效考核模式，具备独立推行绩效改善的实操经验。
6. 薪资福利管理：完善公司薪资政策、薪资结构、激励制度，建立具有符合市场水平、内部公平、有激励性的可持续发展的薪酬绩效体系，达到公司、团队、员工三者***程度的合理化。
7. 劳动关系管理：完善公司员工退出机制，建立、健全团队建设、企业文化建设、人才培养；
8. 不断完善各部门岗位使命、职责、目标。确定行动纲领，制定科学有效的辅导、反馈和评价体系，保证公司目标的实现；
9. 建立良好的职业安全、工厂安全体系，保障员工人身安全及员工、公司财产安全；
10. 建立良好的外部关系，提升企业影响力；建立健全后勤配套机制，提高员工满意度；
11. 完成公司领导交代的其他工作。

                            

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源管理专业，有人力资源管理师二级证书优先。
2. 5年以上知名企业同等岗位管理工作经验。
3. 熟练操作OFFICE、OA办公软件、公文撰写能力强、擅长各类文件的草拟；
4. 系统学习人力资源管理相关课程，掌握人力资源管理6大模块相关体系理论，熟悉劳动法等劳动管理方面的法律、法规，知识面广；
5. 扎实的现代化管理理念与实操经验，具备较强的战略思维意识和管理能力，良好的分析、解决问题的能力；具有全面负责搭建现代化人力资源体系的实操经验，主导过胜任力模型构建、人才梯队建设、绩效管理；优秀的协调能力、分析判断力、亲和力和明锐的洞察能力；
6. 责任心强，严谨、敬业；良好的职业操守。

广州汗马电子科技有限公司成立于2007年，公司致力于高品质照明产品的研发，生产和销售；服务全球33个国家的167名客户，10+世界***品牌，30+区域***品牌。是***将大功率LED应用到特殊车辆照明行业的公司之一。公司获得“国家高新技术及海关AEO认证企业”、“科技小巨人企业”等称号。


公司核心优势：
1、秉存品质***，用户至上的品质政策；
2、品牌知名度，为超过70个世界品牌含十几个国际品牌（如像海拉、博世、通用、沃尔玛等）提供专业的OEM和ODM服务；
3、自主研发，科技创新，每年研发投入占销售比例5%-6%；
4、公司发展迅猛，每年以20%的速率增长；
5、团队融洽，人际关系简单，专注做事，致力于与员工一同成长的企业文化。
公司亮点

1、生活
①免费提供食宿，内设空调、wifi；
②每月提供部门聚餐经费及节日礼品福利；
③每年组织员工国内免费二日旅游；
④提供学习（图书室）、休闲（电视厅、wifi上网）、娱乐（桌球、乒乓球、羽毛球）场所；
2、学习
①公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
②公司每年根据员工表现，选派员工输送到专业培训机构深造和知名名校进修；
③根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划，特别优秀的员工可获得出国考察学习的机会；
3、福利
①***工作制；8:30-12:00,13:30-18:00；
②购买五险，外贸业务员及工程师以上岗位享受住房公积金，另外工程师以上岗位享有住房补贴；
③工作满一年享有持续工作服务奖、业绩达成奖；
④提供广州公立学校学位指标及人才入户；
⑤春节往返的车费报销、带薪年休假、年度调薪等；
诚邀广大有为人士加盟本公司，愿我们能够携手共创美好未来！

乘车指南（仅供参考）
1、天河客运站乘地铁三号线至嘉禾望岗，转乘14号线至太和（D出口），步行至对面乘坐650/797/734到沙亭岗村口，往红绿灯方向走到白云文化汽车产业园，公司在禾达物流器材有限公司后面。
2、乘坐836A路（或976路，734/709/808A/808/***/501路）在沙亭岗村口站下车，步行至建业中路8号；
3、（天河区）员村一横路总站乘坐504路，在建业北路西站下车，步行至建业中路8号；
4、广从线，至沙亭岗村口站下，步行至（太和第一工业区内）建业中路8号。