广州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、需外出社招、校招等工作形式；

6、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历，同岗位经验丰富者学历可放宽至中专；

2、1年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、工作严谨，善于观察，具有良好的沟通能力和组织能力；

5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

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