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薪酬绩效课长

广东方胜人力资源服务有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2020-03-19
  • 工作地点:广州-花都区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:15-25万/年
  • 职位类别:薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、负责集团薪酬绩效体系建设与实施,对下属公司实行辅导与管控,构建集团的长效激励机制;

2、根据公司内部外部环境,健全公司薪酬绩效体系和激励机制,并根据实际运行情况及时提出调整方案,确保薪酬绩效体系的竞争力与公平性;

3、开展集团人力成本预决算管理,并分析、诊断、控制与跟进;

4、负责集团全面绩效管理,打造绩效文化,有效激励员工,提高人员产能;

5、协助制定人力资源规划,提出优化组织效率的建议;

6、完善员工职位职级发展通道及方案,逐步完善员工评价体系;

7、完成上级指派的其他任务。


任职资格:

1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业;

2、具有五年以上中大型制造型企业薪酬绩效管理经验;

3、熟悉薪酬绩效管理体系设计原理,能独立设计适用于集团型企业的相关体系与制度;

4、熟练运用薪酬绩效管理工具,分析能力强并能根据业务战略需求及时出具解决方案;

5、擅长公文、公函、方案、计划等制度文件撰写;

6、具备良好的逻辑思维与沟通能力,具备项目管理能力。


职能类别:薪资福利经理/主管

关键字:薪酬绩效体系

公司介绍

广东方胜人力资源服务有限公司(以下简称:FESCO广东公司)成立于2003年,是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司,注册资金5000万元人民币,在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城、肇庆、汕头等地开设了14家分公司,建立了规模庞大的专业化人力资源服务网络。

作为中国人力资源服务提供商之一FESCO在粤的全资子公司,FESCO广东公司充分利用FESCO全国广阔的网络优势、良好的政府背景优势,并结合互联网共享数据中心等技术手段,实行一业为主、多业并举的战略方针,形成以人力资源外包服务为主体,业务产品贯穿人事用工管理服务(劳务派遣)、业务流程外包(BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。目前,FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一,为国内外超过7800家企业客户及超过25万名员工提供全方位专业化的综合人力资源服务,是华南地区具有实力的综合人力资源服务提供商之一。

联系方式

  • Email:he.zhi.hua@fesco.com.cn
  • 公司地址:天河区金穗路3号1301 (邮编:510000)
  • 电话:13217519249