广州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、节日假期：员工享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；

2、节日补贴：下午茶，公司节假日为员工发放节日问候礼品或礼金；

3、奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度；

4、文化活动：员工生日会，部门聚会，周末郊游，国内国外旅游等各项丰富的文娱活动。

5、工作时间：9:00-11:30 13:00-17:30 周末双休；

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