广州招聘

职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供制度与人力保障。

工作内容:

▲协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

▲组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度；协助人力资源总监做好相应的职位说明书；

▲根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案、经上级领导审批后实施；

▲制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

▲根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；

▲对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；

▲制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

▲组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

▲配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格:

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

任职经验:

◆5年以上服装行业人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；态 度:

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

广州锦赢服饰有限公司从90年代创建童装品牌“小象Q比”，是国内童装领域最早实施品牌化战略的企业之一，并以国际化的品牌理念和设计创意，及高品质的产品开发，成为童装行业领先的品牌童装。
小象Q比是一个主张打造“新童话主义”的童装品牌，将欧美的优雅和日韩的潮流进行创新结合，开创兼具优雅与潮流气质的新童话风格，从多元维度重新定义新世纪童装时尚。以从衣着开始培养具有艺术气质的童年为品牌格调，适合1-12岁不同年龄层的儿童消费者，陪伴着她们一起度过美好的童年时代，鼓励她们从小学会坚持一切美好的事物，并用快乐创意的生活方式，创造出属于自己的童话主义。
小象Q比，一直以打造高端品质的童装为目标，不仅拥有一支资深的设计师队伍，并在国内建立了两个大型生产基地（广州、江西），以强大的供应体系保障产品的品质，小象Q比的服装拥有优雅得体的廓形、精致的裁剪、可爱的色彩搭配和新颖的面料工艺，通过具有创造力的服装设计表达出“艺术气质”的品牌格调。
目前全国建有专卖店/铺超过400家，主要以一二三线城市的MALL和商场为核心市场，拥有稳定的销售渠道和优质的市场服务体系，并在2016年入驻广州“凤凰创意产业园”，成立新营销公司，更好的应对新形式下的市场竞争，助力公司战略发展，实现新的跨越式增长。
2018年起，公司将在全国省会城市成立分公司/办事处，需要更多“志同道合”的人，共同创造新未来，在新蓝海战略启航之际，我们已准备好远行的航船，只等拥有梦想的你来一起起航，如果你志在千里、并有与之匹配的能力，欢迎你加入我们共创美好，公司将为您全力打造打造：

公司地址：广州市海珠区工业大道北67号凤凰创意产业园4栋3楼

乘车路线：1、地铁：8号线 凤凰新村站 A出口(50米即到）；2、公交：梅园西路站

联系电话：公司tel：020-34395998