广州招聘

主要职责:

1、负责工资、奖金、津贴等的核算和发放；

2、负责搭建和完善公司薪酬体系及具体实施；

3、完成各类薪酬数据收集与测算，参与人工成本分析，为HR团队及业务提供决策和建议；

4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

5.每月固定日期发放绩效表格，跟进各校区绩效情况，分析汇总数据，并提出各部门绩效改进建议

6.协助招聘专员简单的招聘事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，具备人工成本分析能力，3年以上100人以上薪酬岗位相关工作经验；

2、数据统计分析能力强，熟练操作EXCEL运用工具、掌握薪酬核算运用公式；

3、思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；

4、具备良好的沟通、协调能，能适应多任务并行的快速工作节奏；

5、熟悉劳动法律法规，精通五险一金相关业务的办理及薪资绩效结构和福利设计。

福利待遇：

1、完善的薪酬机构（基本工资+绩效工资+高提成+年终奖+各种福利补贴=年薪6-10万）；

2、公平公正的培训体系和晋升机制，每3个月考核晋升1次！

3、按照国家规定为正式员工购买五险一金；

4、享受国家规定各种节假日带薪假，可以享受最长20天的春节假；

5、公司每年组织员工集体旅游、年会等；

6、上下班时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时；

7、公司配有冰箱、微波炉等供员工使用。

舒适的办公环境、团队有爱，邀请您一起成长一起飞~~

招聘专线：18126849957

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