广州招聘

1、根据研究院发展战略需要，制定年度人力规划与招聘计划，及时更新人力需求计划；

2、建立、完善和执行人才招聘和面试甄选的制度与流程，建立健全人才测评系统； 

3、负责各类招聘渠道的拓展、维护及渠道资源的整合，满足人才需求，并持续推动中、高端人才的猎聘和储备工作；

4、组织开展校园招聘工作；

5、负责员工的试用期管理，确保新员工适应单位文化并高度融合；

6、建立并维护研究院人才库，并根据人才渠道确定人才储备的方法和手段，对人才储备信息及时更新；

7、协助上级开展其它人力资源工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，4年以上招聘管理工作经验；

2、熟悉招聘技巧、招聘流程及各种招聘渠道，有测评工具开发运用经历；

3、较强的面试甑选及中、高端人才猎聘能力，较强的项目组织、规划、执行能力；

5、积极主动，善于沟通、协调，良好的分析与判断能力，较强的抗压能力；

6、具备猎头背景或通信行业背景者优先。

广东省新一代通信与网络创新研究院是由广东省科技厅、广州市科创委和广州高新区共同发起成立，为首批高水平新型研发机构和十大高水平研究院之一，研究院以通信与网络领域关键核心技术攻关和成果转化为使命，广泛聚集粤港澳大湾区及国际、国内高端人才团队，开展前沿性、原创性和应用型技术研究，推动创新技术开发、成果转化与示范应用，打造特色鲜明、可持续发展能力强的技术研究与成果转化平台。
研究院设有网络技术、无线技术、芯片技术和空天信息技术4个创新中心，组建了以“院士+杰青/长江+青年骨干技术人员”近百人的人才梯队，承担多项省部级重大科研项目，并与多家高校、企业、科研院所建立了密切的合作关系。
我们为员工提供：

▲具竞争力的薪酬、月度绩效奖金、年终奖金；
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