广州招聘

岗位职责：

1. 结合公司业务经营目标，优化门店员工的薪酬结构及水平；

2. 完善公司系统的基础人事信息和考勤信息，确保门店员工每月工资的及时和准确发放；

3. 开展门店薪酬调研，建立薪酬调研数据库，并提供薪酬分析报告；

4. 公司月度/季度绩效考核制度优化，公司年终绩效考核的指标设定标准优化；

5. 为门店绩效考核和各类评选活动提供相关工作支持。

任职资格：

1. 年龄在30以上，性别不限；

2. ***学历为统招的全日制本科，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；

3. 具备5年以上的企业薪酬绩效管理经验，珠宝、鞋服等零售业背景者优先考虑；

4. 具备较高的数据敏感度、较强的逻辑思维能力以及良好的沟通表达能力。

本公司为六天工作制，早九晚五点半，午休两小时，无法接受者请勿投递简历。

    老凤祥珠宝创始于1848年，距今已有172年的历史，拥有多元化产品线，旗下黄金、铂金、钻石、白银、翡翠、珍珠、金镶玉、有色宝石、珐琅等多品类首饰广受好评，是中国珠宝首饰业在历史底蕴、规模渠道和品牌价值等各方面领先的龙头企业。
    老凤祥珠宝金银细工工艺荣列“国家非物质文化遗产名录”，被授予“中华老字号”，多次入围《财富》“中国500强”，“全球100大奢侈品公司排行榜”，连续13年名列世界品牌实验室主办的世界品牌大会“中国500最具价值品牌”榜单，2017年品牌价值达260.97亿元。
老凤祥（广东/广西）珠宝公司是老凤祥品牌设在两广地区的运营管理机构，致力于该品牌在整个两广区域内的批发、零售业务。目前，已经在两广区域内开设门店两百余家，下属门店员工2000多人。
    公司吸引了行业内外营销管理精英，秉承“奉献、责任、坚持”的理念，倡导“顾客利益至上、员工价值为重”的企业文化，为员工搭建制度规范、公正民主及人性化的工作平台，让员工真正体验快乐工作、享受工作的团队氛围。
   本公司将会对求职者进行背景调查，请勿对个人信息进行弄虚作假，一经发现，将取消录用资格。