广州招聘

1、根据公司战略与业务模式，制定和完善公司薪酬、绩效管理体系；

2、根据公司年度预算，对人力费用管控（薪酬预算、保险基金预算）；

3、月度工资及费用核算、结算；

4、考勤表、差旅补助、交通补助、基地餐补、DS/CS提成审核；

5、五险一金增减员、缴纳，残疾人就业保障金的缴纳，以及员工生育保险、工伤保险等事务办理，及时申请员工生育津贴费用；

6、根据税局政策，进行月度个税申报；

7、收集月度/季度绩效考核表，审核一级部门负责人的组织绩效考核指标，是否有效，是否安装绩效管理办法执行；

8、新聘人员试用期考核指标跟进，试用期管员工的考核管理-《试用期考核表》以及晋升人员转正考核表；

9、根据公司相关规定，出具相关证明；（在职证明、收入证明）

10、薪酬表、绩效表资料管理；

11、员工手册、制度修订；

12、钉钉系统管理；

13、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、2年及以上薪酬绩效管理岗位或类似岗位工作经验，熟悉快消行业优先；

3、熟悉国家及广州市市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、熟悉使用日常办公软件如EXCEL、word 、PPT等

7、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

【福利亮点】

一样福利也不能少!!!

1、朝九晚六、周末双休，另外还享受法定带薪的年假、病假、婚假、产假等友好假期；

2、春节带薪休假15-20天，还担心你没时间回家探亲吗？

3、地铁出口走几步即到公司办公大厦、公交也十分便利；

4、除了购买五险一金、员工团建活动、员工生日礼物、节日福利外，我们还有每月的内购产品福利等等哦， 能让你感受到一波又一波的温暖心意.....

5、另外还设有员工服务工龄奖，欢迎有能力，有事业心的你来九美子深耕发展！！！

# 九美子很年轻，也很人性化，只要你有能力、你敢秀出来，你完全有能力决定“九美子”的未来#

关于我们
九美子成立于2003年、专注美白护肤领域、并形成以美白为核心的产品线、且着眼于创造简单、合理的成本、高质量的产品、这是九美子产品开发所遵循的原则。通过三个方面：选材、合适成本和包装简化、省略了不必要的原料配伍过程、不搞晦涩难懂的复合成分。
在配方中则尽可能保留少数纯粹的核心成分、产品纯净、简单、有效。

公司以求正，出奇，舍得为经营理念,全方面发展九美子品牌，形成了以CS渠道、电商渠道相结合的经营体系，现全国日化精品加盟店已达到3000多家，全面于互联网接轨，进驻天猫，京东，拼多多、贝店等多个电商平台，始终将“服务”贯穿于经营和管理的每一个细节，赢得消费者热爱，是国内最有影响力的美白护肤品牌。

加入我们
给你施展的舞台
九美子是一个富有激情、勇于创新的团队，坚持诚实正直、开放务实、信任协作、高效运营的企业精神。始终以消费者为中心，以价值贡献者为本。只要您符合以下条件欢迎加入我们。

员工的素质要求：
担责、积极求胜、生意意识、目标管理与执行、学习力、自律、灵活、韧性

工作理念：
简单、务实、高效的做事文化
专业创造价值
不断挑战
结果导向

人才理念：
有不同的职业晋升通道，不限制个人发挥，能者居其位
看价值贡献，不论资排辈
有价值贡献，就会有价值分配

员工的形象特点：
真诚正派；简单直接；踏实靠谱；活力，阳光；
祛除官僚，不装，不任性；不溜须拍马，实事求是；

公司福利亮点：
1、公司前景——老板长江商学院EMBA毕业，公司高管团队来自于华为、WIS高层、丸美、自然堂、立白等行业头部企业，具有较强的战略设计和战略执行、创新能力，以及多年电子商务行业或线下渠道运营经验；
2、工作氛围——90后员工居多，团队年轻有活力；
3、基本月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇；
4、奖励机制——设置月度绩效奖金，更会不定期设置额外的激励奖金机制；有岗位异动，年度加薪等机会；
5、工作时间——双休；
6、工作环境——办公环境舒适优雅，交通便利，淘金地铁B出口，世贸大厦；
7、员工保障——购买社保和公积金；
8、员工培训——完善的培训体系，内外训双引擎发力助你高速发展；
9、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假、年假等假期；
10、人文关怀——生日庆祝会，节日礼物，全勤奖，内购优惠券，拓展培训，团队建设，年终或开年活动等活动。