广州招聘

岗位职责：

1、通过南网供应链统一服务平台及各房地产招采平台及时了解招标相关信息，负责对招标及中标信息进行收集、整理、分析工作； 

2、负责公司商务文件（包括资质文件及业务推广资料）内容的维护与更新；

3、投标文件的整合，投标文件的排版、打印、复印、装订、封标、投递及归档工作，并按规定如期完成标书制作； 

4、收集整理投标工作所需的工程业绩、公司资质、资信证明、项目管理人员证件及招标要求的其它相关资料；

5、根据招标的具体要求，编写商务标投标文件，确保标书的及时性、准确性和美观性； 

6、跟踪投标工作的后续执行，及时跟进解决项目投标进行中出现的问题；

7、部门各类文档管理，负责负责部门文件发放、登记、传递、催办、归档等；部门流程的发起和跟办，与外部门的对接工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历，电力工程、工程管理或建筑工程等相关专业；

2、熟悉招投标流程、相关法律法规和现行招投标法规定；

3、能熟练使用word、powerpoint、excel、photoshop及PDF等办公软件；

4、有一年以上标书制作工作经验，且有南方电网项目投标工作经验者优先考虑；

5、有较好的语言、文字表达能力，有独立工作的能力和承受压力的能力； 

6、具有良好的人际交往能力和团队合作精神，工作认真、吃苦耐劳、有责任感、细致、有耐心、注重细节，有良好的沟通协调能力和职业操守。

广州德晟电力科技有限公司创建于2000年，集电力工程技术研发、项目投资、规划设计、工程管理于一体，是一家专注于供配电领域建设的电力技术与服务提供商，主要承接业务包含外电工程设计施工全流程管理、10kV配网不停电作业、10kV配电房带电绝缘清洗剂清洗、10kV及以下电力设备维保与试验检测服务、220kV及以下输变电设备带电绝缘清洗剂清洗、带电清扫及带电水冲洗、220kV及以下变电站二次设备及通信设备带电绝缘清洗剂清洗、美国库柏单相调压器代理及变电站安健环工程服务等。

秉持着“勤劳朴实 厚德载福”的企业价值观，在“有理想 负责任 出精品”的企业理念下，德晟电力坚持以安全生产管理为首要重任，以技术先进与管理创新为核心竞争力，以帮助客户成功为服务目标。

经逾二十年的专业化运营，德晟电力的服务已覆盖南网五省，具备不俗的市场业绩，不但成功完成过万次10kV配网不停电作业、带电清洗超六千台配电变压器、带电清扫及清洗超两千座变电站；还精于各类大型商业综合体及民用项目的用电规划与建设，出色完成华南***规模单体项目融创广州文旅城、广州CBD***单体购物中心太阳新天地等项目的用电建设，迄今累计送电近百万千伏安。

凭借着贯穿始终的诚信契约精神，德晟电力多次蝉联“广东省诚信示范单位”、“广东省守合同重信用企业”等多项资信认定，还先后与星河地产、越秀地产、时代中国、融创中国及万达集团等广大知名企业建立战略合作关系，荣获各家房企“优秀战略合作单位”称号。

德晟电力致力于成为电力技术与服务行业的标杆企业，目前正处于高速发展阶段，亟待更多志同道合、德才兼备的能人加入。我们尊重人才、爱惜人才，加入德晟电力，您将拥有在电力工程铁军企业里一展所长的机会，更能享受到我们为支持您开拓事业而用心提供的源源动力：

>>>业内领先，平台奠基发展高起点
1.注册资金超2亿元，行业积累逾廿载，平台稳健，发展机遇良多；
2.高新技术企业，备受国家政策扶持，拥有自主专利授权13项；
3.获批进入广州带电作业市场的民营企业，本土民营市场占有率高；
4.逾百家单位用电建设合作基础，系星河、时代等多家房企战略合作伙伴；

>>>以人为本，实行扁平化组织管理
1.五天7.5小时工作制，全员双休，不提倡加班文化；
2.包容性团队，70/80行业资深大牛、90/00年青激情生力军，高度融合；
3.无阶级开放式交流环境，直面董事长或总经理，沟通零障碍。

>>>通勤便利，办公环境优雅且舒适
1.地处番禺核心CBD，距市桥地铁步行3分钟，25分钟直抵珠江新城；
2.周边商贸繁华齐全，毗邻大型购物商业体钻汇广场，消费便捷；
3.逾5千平自有物业办公，免合租、免挤电梯，临近河畔，环境舒适宜人。

>>>待遇优厚，薪酬体系富有竞争力
1.入职即享六险一金、通讯津贴、车辆津贴、工龄津贴、全勤奖、高温补贴等；
2.年底双薪+公司业绩年终奖，每月绩效奖励，高管享有股权参与机会；
2.一年两次调薪考核机会，涨薪幅度高。

>>>鼓励提升，培训与晋升通道成熟
1.带薪培训机制完善，全面覆盖入职培训、技能培训、素质培训、管理培训等；
2.“员工-副主管-主管-副经理-经理-副总经理-总经理”的晋升路径，优先内部人才提拔；
3.鼓励员工学习提升，给予高额考证补贴及继续教育报销。

>>>乐活文化，员工福利与活动丰富
1.提供食宿，员工用餐享有午餐补助，食堂应节汤水、甜品免费供应；
2.每年一次全员健康体检项目，加购补充医疗保险；
3.每年一次全员大型拓展旅游，优秀团队境内奖励游，高管团队境外游；
4.端午、中秋、春节等传统节日礼品福利发放与文化活动组织；
5.街舞班、瑜伽班、插花班、羽球乐、周末酒会等员工活动不定期开展。