广州招聘

1、制定并完善薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等人事管理等制度；
2、指导和监督关于聘用、福利、培训、绩效、员工关系等工作，控制部门预算；
3、监督控制各部门绩效考核，提出激励计划和具体实施办法，完善绩效管理体系；
4、负责审核并报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、辞退等手续；
5、做好员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等工作
6、规划员工团建活动，建立并推动公司理念及企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
7、负责建立公司的培训体系、制定公司年度培训计划，对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
8、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
岗位要求:
1.本科学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，行政人事主管/经理5年以上，2年以上服装或电商企业相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理各个职能模块，有丰富的操作经验和管理能力；精通绩效模块，有成功落地的绩效方案经验；
3.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具有较强的计划性和实施执行的能力，具有良好的人际交往能力、公关能力和领导管理能力，有较强的服务意识。
5.善于人际沟通协调，具有较强的统筹能力、问题复杂解决的能力，优秀的语言及文字表达能力，责任心强，工作严谨，考虑问题全面细致，能承受较大的工作压力。

  翰代维创立于2009年，经过十数载艰苦创业和快速发展，从一家淘宝服装店做到一家有员工200人左右，以销售18-35岁的时尚男女服装，集设计、策划、仓储、销售为一体的原创设计师品牌的电子商务公司。广东翰代维服饰有限责任公司于2016年7月正式成立，总部坐落于广州市番禺区万博CBD商业圈四海城商业广场。
  翰代维秉承时尚简约风格的设计风范，接轨国际潮流前沿，致力于为18-35岁的年轻男女打造“都市时尚 韩版舒适 简约清新”的时尚服装。
  公司主要通过天猫、唯品会、拼多多等各大电商平台进行销售服装，经过不断创新发展，现已拥有几十家成熟的电商店铺。
一．发展历程
2009年，注册***家淘宝店；注册韩黛薇品牌；进驻天猫，开了***家天猫店韩黛薇旗舰店。
2010年，拥有了***辆汽车。
2011年，注册翰代维品牌；在十三行开服装批发店。
2012年，成立翰代维旗舰店、handaiwei旗舰店。
2013年，分销商达60人；拥有1300平方米的仓库；开始使用管家婆软件。
2014年，成立财务部、美工部、运营部；签订了***个专属模特。
2015年，进驻蘑菇街、折800、京东等平台；成立了产品中心。
2016年，仓库扩建至3000平方米；双11营业额突破1000万。
2017年，公司搬到四海城商业广场，拥有了属于自己的物业；进驻唯品会平台。
2018年，成立行政人事部；新增了百世女装仓库；在职人员突破100人；年销售额突破3亿元。
2019年，拥有4个唯品会店铺和17家店铺，进驻多个电商平台；拥有10个商标；在职人员突破200人；产品中心乔迁至四海城商业广场，增加了1700多平方米办公区；扩大仓储实力，新增了福建仓库；年销售额突破5亿元。
2020年，成立招商部和新媒体运营部，拓展批发和自营销售渠道。
......
更多可能，等您创造！
二、旗下公司：
广东翰代维服饰有限责任公司、广州恩图贸易有限公司、广州黛薇尔贸易有限公司
三、旗下品牌：翰代维、铁狮丹顿、斯贤等
四、销售渠道：
（1）自营店铺： ①电商平台： 天猫、唯品会、拼多多、云集、贝店等几十家电商店铺。
                            ②短视频平台---快手、抖音
（2）分 销 商： ①电商平台 ②短视频平台
五、部份店铺：
①天 猫：翰代维秀睿专卖店、翰代维黛薇尔专卖店、翰代维轩沛专卖店、hw旗舰店、handaiwei旗舰店、翰代维旗舰店......
②唯品会：翰代维、铁狮丹顿、斯贤......
六、企业文化：
1）核心价值观：团结，创新，高效，诚信，感恩，共赢。
2）企业愿景：做中国时尚行业的领跑者，成为最受信赖的服饰集团。
3）企业使命：在为客户打造时尚生活的优质产品，为员工搭建人生价值的实现平台。