广州招聘

工作职责：

1、领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2、保持市场敏锐，发掘机会，领导创新与变革，适时提出新的发展策略；

3、根据公司战略目标和策略规划，明确年度经营目标，并组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

4、与董事会保持良好沟通，代表经营团队定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

5、领导建立公司与政府机构、金融机构、媒体、社会组织等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司社会公共关系活动，树立良好企业形象；

6、负责公司的团队建设，领导建立公司内部之间良好的沟通渠道，协调各部门之间关系；

7、审定公司内部管理机构设置方案和管理系统建设方案，并监督和指导管理系统的实施和改进；

8、主持办公会议及参加公司各项重要专题会，制定有效的经营和管理决策，并检查、督促和确保公司及各部门的有效执行；

9、评价各业务经营单位的业绩，确保公司的战略目标和经营计划得以实现；

10、根据授权手册规定负责相关业务的审核及决策；（人事的任免审批权；合同的签署权；公司的财务费用审批权；开发方案的审批权；招标及采购的审批权）；

11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

12、指导和监督公司重大突发事件的处理。

任职要求：

1、工程管理、建筑学、营销管理等硕士及以上学历；

2、35岁以上，8年以上房地产项目管理经验，曾担任分公司总经理职位3年以上经验或开发商中高层就职经验。

3、熟悉房地产全程顾问、营销策划、代理等业务运营，具备业务开拓、项目操盘等方面成功经验；

4、具备良好的职业素养和操守，有较强的统筹协调能力和优秀沟通表达能力，对内、对外、对上、对下能建立有效的沟通渠道与机制；

5、知识：经营管理、财务知识、企业管理知识、团队管理知识；

6、技能技巧：能管理团队，能建立管理体系，能结合公司实际给公司运营管理操作指导；

7、其它要求：谦虚、正直、责任心强，热爱本职工作，能承受工作压力，有自己的发展规划。

广州市地博置业顾问有限公司
   地博置业源自深圳，2004年起业务开拓至广州并成立广州市地博置业顾问有限公司，地博聚焦房地产营销代理业务，依据市场和客户需求，不断创新，形成地博置业5大核心业务模块：项目全程顾问、项目销售代理、项目包销溢价、投资运营及项目托管等五大核心业务体系；地博还提供项目可行性研究、产品研究及定位、营销策划、销售代理、招商代理、土地投资咨询、信息监测与咨询等，提供最具前瞻性的专业顾问及销售代理服务。
    作为智力型企业，地博强调专业服务和人才储备，现有员工120余人，骨干成员大多来自房地产开发企业、知名策划代理公司、金融机构和建筑规划设计研究院等单位。集众志以成城，凭借精诚的团队作战模式和快速、高效的市场反应能力，地博屡创佳绩，为开发商创造价值的同时，自身也在迅速成长。
安广夏，德天下，勒于市，智则达！
2003年，地博在深圳成立，进入房地产服务领域。
2004年，广州市地博置业顾问有限公司成立，正式开启珠三角区域拓展步伐。
2004年，地博置业成立三级市场交易部，为业主做好全方位的售后服务。
2006年，地博置业成立“地博荟”，目前会员超过10万名，为营销创立终端平台。
2007年—2013年，地博置业连续多年跨区域操作代理湖南、山东、黑龙江、齐哈尔等区域项目，开始走向全国拓展。
2014年，地博置业全国八大战区战略布局启动，团队迅猛发展。
2015年，高速发展中……
薪酬福利
    地博始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台。对于辛勤工作的员工，我们一直积极鼓励并给予奖励。我们决不会因为员工的性别、年龄、种族和宗教信仰而在升职和薪金问题上有失公允，员工始终的工作表现才是我们的考核标尺。为了让员工在工作中更好的发挥，我们提供了很多帮助。例如，地博对于新进员工总是投入具有价值的资源为他们安排职业培训并指派带教老师，以帮助新员工在职业初始阶段就能够迅速适应工作环境并融入企业文化之中。
1、阳光薪酬制
各岗位薪酬公开透明，在相互平等、相互监督的考核机制下，获得最大的劳动价值体现
年薪：同行业具有竞争力的年薪总收入
奖金：与绩效考核挂钩，奖励业绩突出的优秀员工
补贴：提供交通通迅补贴、驻外补贴
2、提供极具正向激励的福利待遇
住宿：公司宿舍在小区内，提供优美的生活环境。
保险：提供国家政策规定的社会保险、医疗保险
休假：除国家规定的法定假期外，提供每年不少于7日的带薪年休假
为了保障员工在地博工作期间的人身安全和基本利益，我们参报了按照国家规定的各类保险项目。另外，我们还设立了一个职工内部的紧急帮困基金，旨在帮助员工应付紧急困境之所需。


公司网址http://www.dibodc.cn/main.html
公司总部地址（即面试试地址）：广州市增城区新塘镇凤凰北路242号东凌广场写字楼1301室 招聘热线：020-82673737
面试乘车路线指引：
1、附近公交站：凤馨苑公交站（新塘2路、新塘4路、新塘7路、571A、广增线）
2、广州或增城方向：广增线（开往新塘）-凤凰城站下车-步行266米至东陵广场
   
  重点推荐：新塘地铁13号线东洲站口楼盘，刚需小户型38-76㎡精装准现楼，现金奖2000-3000元/套+提成。
          招聘策划经理、销售经理、销售员，按不同岗位要求：有吃苦耐劳并对专业执着的精神，有很强的操盘执行能力；有很强的团队管理能力；有很高的成交技巧。