广州招聘

岗位职责：
1、了解企业各部门架构及公司未来发展方向；
2、清晰绩效实施的目的、作用，及落地后的反馈调整情况；
3、落实各部门岗位的业务模式、工作内容、流程，考核指标等、及时与各部门进行沟通梳理；
4、根据岗位的月考核目标，及用人部门提供的考核维度、结合公司考核标准，进行指导，核算，检查各岗位的分数值的准确性及合理性；
5.跟进绩效管理推行中各部门的存在的问题收集并反馈；
6.协助统筹基本礼仪标准，礼貌用语，协助并督导

7.协助平时运营情况等。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、行政、工商管理等专业优先；
2.半年以上的中大型规模绩效推行落地经验；
3.有一定文案功底，会需要编辑文档这块；
4.责任心强，具备良好的统筹规划能力；
5.协助平时运营情况。

上班时间：

9：00-18:00（午休2小时），单双周，

福利待遇：

薪资：4500-5500元/月

福利：餐补 ，包住，五险，生日会等法定节假日假期。

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