广州招聘

工作职责：

1. 负责统筹新人培训及衔接培训工作；

2. 搜集新人的各项信息，协助建立新人档案资料；

3. 配合培训小组定期对TSR进行企业文化，技能、心态培训，提高员工综合素质；

4. 做好项目相关的各项合规工作；

5. 上司交代的其他临时任务。

任职要求：

1.人力资源、营销管理或相关专业大专以上学历；

2.两～三年以上保险电话销售及管理的工作经验，及具备良好的服务意识及管理经验；有一年以上保险行业的培训工作经验者优先考虑；

3.流利的粤语和普通话，良好的中文水平；能熟练操作办公电脑软件，包括Word, Excel 及PowerPoint，具备基本的网络知识；

4.较强的逻辑思维能力，较强的沟通协调以能力，较强的学习能力；

5.高度责任心，具团队精神并能在压力下工作和不断学习；

6.具长期服务意向.

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