广州招聘

人事主管岗位信息

1、根据公司发展战略建立并梳理公司组织架构及岗位配置，完成团队搭建工作，建立岗位职责说明书以及制定合理岗级岗薪，根据业务发展情况建议和优化职能体系、组织架构； 

2、根据公司业务发展现状及未来发展需要制定相匹配的招聘管理制度、薪酬绩效管理制度、培训与人才发展制度等各项人力资源管理制度以及相关工作流程、奖惩措施，并能很好地落地实施，保证符合国家法律法规规定，确保公司与员工良性发展； 

3、负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业员工核心价值观的一致性，加强公司品牌建设及提高员工的凝聚力和归属感； 

4、对公司组织架构或人员调整、异动等提供意见与建议，致力于提高公司综合管理水平； 

5、制定并审核每年各项人事活动经费预算及每月招聘、培训、团建、工资和各项津贴的使用情况，能良好把控人力资源成本； 

6、及时处理公司管理过程中的重大问题。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人力工作经验，至少1年以上互联网公司人力全盘管理从业经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，有电商行业或者服装公司人力资源管理经验优先； 

2、有制定可支持企业战略目标的人力行政管理制度、搭建相关招聘录用体系、薪酬绩效体系、培训体系、人才梯队发展体系等相关经验，并且能灵活根据公司发展阶段优化完善； 

3、具备较强的沟通力、企业凝聚力、影响力和抗压能力；具备较强的计划性和实施执行的能力以及解决复杂问题的能力；具备一定的激励、沟通、协调、团队领导能力； 

4、熟悉了解国家相关的政策、法律法规。

        广州德宇祥公司成立于2008年，旗下TANBOGE/添波奇品牌是中国高端知名的健身服和泳装品牌之一，目标销售对象为25-35岁的时尚女性，TANBOGE/添波奇旗下拥有100多人的专业时尚设计营销团队，并在俄罗斯拥有分公司，产品以“款式多，更新快”而迅速赢得国内外时尚女性消费者的青睐。2012年，公司发展战略重点转向国内市场，同年天猫商城“添波奇运动户外旗舰店”和京东商城“TANBOGE/添波奇"成立，目前天猫户外运动类目销售排名前100名，且不断提升，2013年微信公众号“TANBOGE2003”正式开通。
        TANBOGE/添波奇秉承“原创设计师品牌”品牌理念，“优雅，简洁，自然”的品牌风格，加入最新的全球流行趋势作为创意灵感，集最时尚流行的元素、优质的面料、精湛的做工于一体，使TANBOGE/添波奇品牌永远站在时尚的最前线。
        公司秉承”敬天爱人、动机至善”的文化理念，为员工营造良好的工作氛围，公司每周提供免费的下午茶水果，员工生日福利，每年1次以上的旅游机会，年底提供丰厚的年终抽奖等。
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