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私人教练部经理岗位职责

⒈对公司负责，制定私人教练部相关工作方案及工作目标，并敦促实施。
⒉领导并监督私人教练部全体职员，确保正常的日常工作秩序，遵守会所职员手册。
⒊负责定期对私人教练部的技术培训、考核及工作跟踪，掌握所有私人教练的会员档案和相应资源，并及时向上级部门汇报相关情况
⒋负责私人教练部主管考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整
⒌私人教练部经理为公司一切健身器材的责任人，将健身器材建档入库，组织安排专人进行日常管理与维护，如发现异常，及时上报店长
⒍认真接纳和解决会员对健身教练服务的合理性的投诉与建议，并及时上报店长，不得出现怠慢与隐瞒行为
⒎监督私人教练部人员的招聘及解聘，并对所有新聘的健身部私教人员安排基本岗位培训
⒏负责私人教练部的评估及奖罚工作，并将工作结果上报给店长
⒐定期召开私人教练部主管会议，必要时召开全体私人教练部会议，对部门的相关工作情况及公司相关信息进行了解和传达
⒑按公司规定参加每期公司会议

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