广州招聘

工作职责 1. 制定营销策略带领团队采取有效行动达成销售目标和利润目标。 2. 利用内外部关系网络解决问题以获得互利的计划决策行动;与相关机构保持联络并建立良好的关系。 3. 预测商业环境的变化了解竞争对手的信息和市场趋势，根据市场信息发现机遇和挑战，识别新市场和商机并加以利用。 4. 确保具有挑战性的团队目标和个人目标;确保团队专注于其工作优先事项;采取行动提高绩效，启动并领导一些重点项目提供专业实用的新解决方案，防范和减少销售管理中的重要风险。 5.建立高标准的质量要求，激励和辅导团队 引导员工朝着明确的方向发展; 6.以身作则，确保团队快速适应新的业务变化。 经验和技能 1. 本科及以上学历 2. 至少10年以上销售管理经验，擅长团队管理、终端渠道运作、销售精细化管理 3. 熟悉 ExcelWordPPT 4. 有快速消费品、汽车配件行业经验优先考虑  1. 正直与忠诚 2. 责任心强 能承压 3. 良好的营建人脉网络能力及领导力 4. 保持专注和高绩效 5. 贴近市场和客户并推动增长 6. 良好的逻辑和数据敏感度 7. 良好的沟通和影响能力 8. 良好的辅导和反馈技巧 9. 具备财务意识，能有效控制成本并从利润、损失和附加值的角度考虑问题

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