广州招聘

1、对总/副总经理负责，行使所赋予的管理权利。并承担相应责任。

2、进行营业分析和市场分析，制定公司各分店营业、管理目标。

3、组织完善、领导本部门下属各管理部门各项工作职责和工作目标的实施。并进行协调、控制、监督和指导，持续改进。保证目标的充分实现。

4、制定完善本部门的各项管理规章和规范和管理体系，并组织领导实施和改进。

5、制定本部门及下属部门所有人员的岗位责任和考核方案（人力部协作完成），组织实施。

6、合理控制、监督、指导本部门及下属部门的各项营运费用、成本控制，提高效率。

7、协同人力部制定下属的培养/人员培训计划及实施，负责完成本部门和店面员工的岗位技能培养/培养计划和管理。

8、负责店面新品销售推广和营/促销方案的计划、组织、实施。

9、为提高工作效率，有权异动分店人员工作（店长以上级调整应事先与人力部沟通后实施）。

10、协助加盟拓展部完成加盟分店的整体策划和后期营运指导、监督、控制等管理工作。

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