广州招聘

岗位职责：
1.协助上级制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行。
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3.搜集各部门的业绩考核指标，制作各部门的绩效考核表。
4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立部门绩效考核档案。
5.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。
6.完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历。
2.熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬绩效相关工作，熟悉人力资源相关政策、法规。
3.有1年以上薪酬绩效管理工作经验。
4.工作积极、勤奋、主动进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

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