广州招聘

工作职责:

1.根据集团的各项人力资源相关政策和规定，结合子公司实际现状和需求，制定出符合企业发展的各项制度及规定，并做好制度的解读工作，通过组织培训落实全员对制度的理解与推进，保证各项人力资源制度的有效实施；

2.进行人力资源分析，根据公司制度及人力资源制度推进日常事务操作与执行，不断完善标准工作流程；

3.负责公司的招聘管理工作，包括审核招聘需求、参与关键人才甄选、员工定薪等工作，及时满足公司人力资源的需求；

4.负责公司薪酬福利体系运转和定期审查，合理控制人工成本；

5.负责公司业务部门绩效管理工作，协助业务负责人开展绩效面谈或改进项目；

6.在合理的预算控制下，根据绩效考核结果，结合公司需要制定符合公司及部门发展的培训计划并推动实施，通过培训效果反馈及时调整培训内容；

7.对于子公司各项劳动关系相关事宜提供指导意见，妥善解决各项劳动纠纷，保证员工和公司的良好关系；

8.负责人力资源部内部组织管理工作，有效辅导和激励下属，推进下属的职业规划和个人发展；

9.完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.教育水平/学历：本科及以上

2.专业要求：人力资源管理或相关专业优先

3.工作经验：5年及以上的人力资源工作经验其中至少3年及以上的跨国或国内大型制药企业人力资源管理工作经验

4.知识与技能：具备人力资源相关专业知识并能熟练掌握且应用于实际工作中；有较好的英语听说读写能力。

5.关键能力指标：优秀的沟通力与影响力；具备较强的逻辑思考能力、学习能力、积极主动、有责任心、抗压能力强；协调能力强，善于整合资源驱动目标的达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

6.职业资格/证书要求：有人力资源相关证书者优先。

      上海海雁医药科技有限公司地处上海市浦东新区张江药谷，是扬子江药业集团的全资子公司和创新药物的研发基地。
      海雁拥有一支高素质、高效率、高凝聚力的专业团队。建立了药化、合成、生物、药理、药物代谢、安全评价、转化医学、工艺与制剂研究、临床与注册、信息与专利等多 个创新药研究开发功能团队。目前，海雁有多个在研项目，分别涉及肿瘤、神经等领域。其中2个项目获得临床批件，多个项目进入临床前研究阶段。
      海雁积极开展与国内外优秀企业和国际科研院所的合作，利用国内外技术平台和学术成果进行项目开发，提高研发团队能力和竞争力。