广州招聘

亲爱的朋友，当您浏览到这个网页的时候，我们相信您一定非常热爱“教师”这个职业！您也一定在很多教育机构中挑选一个心仪的公司。那么，您作为“瑞思学科英语”的教师，会有哪些不一样的收获呢？

1.英语教育界的最高礼遇和尊崇，拥有广阔的职业选择空间——“瑞思学科英语”作为中国英语教育产业的新旗手、全球“学科英语”的首倡者和中国英语教育产业的领导者，瑞思的教师在整个英语教育产业的地位是至高无上的，您将获得社会各界的尊重和推崇！

2.极具竞争力的薪酬回报——瑞思学科英语作为全球最大的“学科英语“教育机构，其拥有的综合实力保证了您的薪酬能够持续、稳定地增长。

3.最好的专业提升机会——您在瑞思学科英语，接触到的都是全球顶级的英语教育专家，和他们一起共事，能够让您随时紧跟英语教育的最高水准，不断提升自己的专业素养，为今后自己的职业生涯奠定最好、最高的基础。

4.完善的社会保险保障，更有一流的住房公积金保障——瑞思学科英语作为全球顶级的少儿英语教育机构，正规化的管理和全方位的人文关怀文化，都让您拥有无忧的保障感受！

5.极其广阔的职业发展空间——瑞思学科英语作为行业的领导者，在四觅无人的产业环境中，我们绝大多数的管理职位都留给了自己的员工，绝大多数的管理者都是从内部提拔的。我们相信您也一定可以做到，只要您足够努力和专注，因为我们相信：专注创造专业，专业创造卓越！卓越的您一定能够获得与价值对等的报酬！

6.无限价值的社会关系网络——瑞思学科英语的家长，是素质最高的精英群体，作为他们孩子的英语教师，您将和他们建立起价值无限的关系网络，这为您将来的人生选择，提供了无限可能！

岗位职责：

根据瑞思的教学特色，教授4--12岁的少儿学科英语知识，培养孩子们的“演讲演示能力、项目管理能力和团队协作能力”，为孩子们未来的精英人生，打下坚不可摧的基础。

任职要求：

1.大学本科以上学历，英语或英语教育专业毕业生优先；

2.英语口语和书写流利，发音标准；

3.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子；

4.从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语教育作出贡献；

5.始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人；

6.有1或2年少儿英语教学经验者优先。

瑞沃迪国际教育科技发展有限公司是市值120亿美金国际教育出版巨头—霍顿米夫林哈考特（Houghton Miffilin Harcourt Group）在华的唯一股权合作公司，中国英语教育“学科英语”首创者，旗下包括：“瑞思玛特”和“瑞思学科英语”。
瑞沃迪依托HMHG丰富的全球教育行业经验和优质产品资源，为中国孩子引入美国幼儿园、小学、中学校内英文学科教育，让中国孩子不出国门，也能跟美国孩子学到一样的英语，获得像汉语母语一样的英文学科思维，进而摆脱中国传统英语教育“哑巴英语”“生活英语”“光能考不能说更不能用”“老外听不懂我们的英语”“出国留学必须降级或者上预科”的问题，为有可能出国接受高等教育的孩子们获得文化上、思维上适应力和融入力，最终为孩子们成为适应国际化职场环境提供优势竞争力，瑞沃迪国际教育旗下目前在中国市场的教育品牌包括：“瑞思学科英语”和“瑞思玛特学科英语”。我们相信：过去决定现在，现在决定未来。因为过去中国英语教育内容和方法的局限，决定了“哑巴英语”，全民英语学习投入产出失衡，成为我们这一代人永远的痛；而现在瑞思颠覆性的改革了中国英语教学，提出浸入式学科英语的学习方式和内容，不以考试为目标，而以应用为目标。不仅使中国新生代人可以熟练运用英语这种语言，在思维和能力培养上更胜一筹，最终达到在国际化环境中成为主导者和掌握话语权的目标！

我们的企业文化：一个事业、一个平台、一个家。

一个富有潜力的教育项目，一个无限增长的高尚事业，一个充满挑战的人生平台，一个充满关爱的大家庭，瑞思学科英语现面向社会诚聘英才！

我们的核心价值观：责任意识、关爱他人、不断创新、团队合作、结果导向、坚定高效的执行力。
责任意识：从事教育工作，首先要有强烈的责任感！一个人只有对自己负责，才会对家人负责、对企业负责、对孩子负责、对家长负责、对社会负责。
关爱他人：爱是不嫉妒、不张扬、不喜欢不益、只喜欢公益、爱是恒久忍耐……了解员工的成长需求，并能有效设计和执行成长计划是对员工最大的关爱。
不断创新：创新，是保持团队旺盛战斗力的最佳方法。创新，企业才有活力，员工才会斗志高昂。即使遇到挫折，重新调整，也能以积极心态拥抱下一次变化。
团队合作：分享经验，教学相长。既重视别人为自己及团队做出的贡献，也要努力为别人及团队创造价值。学会换位思考，最大化利用团队的优势资源，创造并最优结果。
结果导向：决策前充分发表意见，决策后坚决执行！不为自己找借口，决意执行，以结果论英雄。在瑞思鼓励的是功劳而非苦劳，按功劳论行赏。
坚定高效的执行力：浅掘数井，不如深挖一井以至水。瑞思人怀揣梦想，不为自己找借口，按照规范化严格执行！

我们为员工提供：
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金；
员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；
定期组织各种培训活动，提升员工业务技能；
定期组织各种团队建设活动，丰富员工业余生活。