广州招聘

岗位职责：

1、负责《保险行销》杂志每月的采访、编辑、组稿、校对工作；

2、负责策划《保险行销》杂志大型选题；

3、协助策划、采访、编辑保险行业专业书籍及展业工具，掌握编辑出版流程；

4、协助公司每年举办的国际性行业会议的采访和报道工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有经验人士以及应届毕业生都考虑；

2、不论出身，但求喜欢文字工作，有一定写作能力；

3、不论资历，只要肯钻研、富创意热情；

4、擅长与人交流、交往、沟通；

5、有一定选题企划、采访、编辑校对工作的能力。

在我们这里，您将会收获到：

1、极具竞争力的薪酬待遇（薪资结构：基本工资+稿酬+全勤奖+年终奖）；每年调薪一次；签订正式的员工劳动合同、入职购买五险一金、额外商业保险；

2、上班时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休；

3、节日福利：国家法定节假日全休、春节假10-12天、入司满一年可享受5天带薪年假、节假日有过节费或节日礼品；

4、人文关怀：每月举办生日会、每月丰富诱人的下午茶、每年至少2次旅游（1次国内游+1次国外游，近3年国外游我们去过泰国日本巴厘岛啦啦啦）；

5、培训体系：有资深的前辈带着您哦、每月学习分享交流会、集团每年两次统一培训；

6、晋升方向：采访编辑→采编组组长→助理主编→副主编→主编→助理总编→总编辑

7、公司主要是8090为主，公司氛围轻松愉悦，没有办公室的勾心斗角，注重经验文化分享，有资深的前辈带着您哦，快点加入我们吧~

《保险行销》杂志于1989年4月创办，由长春出版社、台湾保险行销集团联合主办，至今已创刊30年；每个月三个版本在全球发行（中文简体版、中文繁体版、中文国际版），是一本在全球华人保险业发行的专业杂志。编辑部除了出版《保险行销》杂志（月刊）以外，每年编辑出版保险行业专业书籍及行销展业工具，目前已出版超过5000万册的金融保险专业丛书、行销展业工具。

广州前瞻企管顾问有限公司成立于2001年4月，属于咨询顾问行业，是保险行销集团旗下的全资子公司（非保险公司或中介公司）。作为世界华人金融保险专业资讯的领航员，我们致力于为广东-云南-广西-海南省寿险行业从业人员构建一个共同交流、学习、成长的专业资讯平台。公司地址：广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔4603室（地铁3号线林和西站B出口步行约250米）。
保险行销集团成立于1983年，一直以繁荣世界华人金融保险业、促进业界健康发展、提供客观中立、负责任和专业的资讯为宗旨，服务于全球金融保险行业。39年来，集团始终保持稳健发展态势，下设四大事业部，业务遍布全球17个国家及地区，200多家保险机构。1988年开始服务中国大陆，总部设在广州，目前有10家全资子公司：北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安、大连、济南、郑州，在中国港澳台、马来西亚、美加纽澳地区设有分公司及服务机构。集团注重培养拥有国际视野的经营型人才，拥有完善的人才培养机制，为员工提供广阔的发展空间。
我司项目产品：
1.【国际会议】创办世界华人保险业三大国际性保险行业会议并持续每年举办：世界华人保险大会（已举办26年）、国际龙奖IDA年会（已举办22年）、CIA500领导人峰会。世界华人保险大会系列活动20多年历史，历经城市超过60个，举办场次接近300场；
2.【世界级荣誉】创设世界华人保险业两大国际性标准与荣誉：国际龙奖IDA——已超过17个国家地区、200余家保险机构、近13万名金融保险专业人士获此殊荣；世界华人保险500强团队(CIA500)；
3.【文化出版】出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具，成为世界华人保险业界发行量广、影响力深远的出版媒体：《保险行销》杂志书已连续发行33年，每个月三个版本全球发行；专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册；
4.【培训教育】创立“世界华人保险教育训练机构”，主要推动四大认证课程：国际认证财务顾问师（RFC）、认证退休规划师（ChRP）、认证家族财富传承规划师（CFWP），寿险营业单位会议经营管理师（IAMA），四大认证在行业内深具影响力，目前认证人数超过3万人；
5.【市场调研】成立保险资讯研究发展中心（IRDC），多年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告：2018年至今连续四年，IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态白皮书》，且以后每年都会持续发布新的白皮书；
6.【慈善公益】成立“世界华人保险慈善公益推广会”：14年来，在公益推广会的持续努力下，在浙江省新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中，2008年至今共计捐赠人民币8647万余元，帮助了11,530位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。
福利待遇：
1.业务岗位薪资结构：底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖；内勤岗位薪资结构：基本薪资+行政奖金+五险一金+全勤奖+年终奖；签订正式的员工劳动合同、五险一金、周末双休；
2.员工关怀：年度体检、公司主动承担补充员工商业保险（意外伤害、住院医疗、重疾、航空意外险）；下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假等；
3.学习培训：新人有师傅带领，岗前培训由分公司和总部进行一对一培训；转正后可向资深前辈请教，分公司和集团会有阶段性的学习培训计划；集团每年提供人才交流学习计划和进修学习机会；
4.注重人才培养和晋升发展：公司管理层都是从内部员工晋升。业务岗位晋升空间：业务专员/业务经理→业务组长→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理。内勤岗位晋升空间：会计→财务主任，行政助理/仓管→行政主任/项目负责人。