广州招聘

一、人事方面：

1、根据公司战略发展，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展，

2、向公司决策层提供人力资源保障、组织体系建设等方面的建议，并致力于提高公司管理效率，控制人力资源成本；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；

4、推动公司企业文化建设与提升。

5、上级领导安排其他工作。

二、行政方面：

1、建立公司的行政制度体系，承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。

2、参与公司的发展战略目标规划，拟定各阶段工作目标分解。

3、主持公司重要分议，协助总经理督促各部工作计划目标落实。

4、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

任职要求：

1、人力资管理、企业管理或相关专业全日制本科以上学历，年龄42周岁以下。

2、5年以上人力资源工作经验，至少具有1年以上多元化集团公司人事行政总监或同等岗位工作经验（必须条件）；

3、对人事、行政工作有全面理论与实际结合的实操经验。

广东新供销天玑再生资源有限公司为广东省天玑投控集团有限公司全资子公司。
广东省天玑投控集团有限公司（以下简称“天玑集团”），原名广东新供销天玑投资有限公司，为中经新世纪投资有限公司下属全资企业，中经新世纪是中国林业集团和中国煤炭城市发展联合促进会合资的国有企业。天玑集团集产融结合一体，注册资本10,088万元人民币，天玑集团主营业务包括循环经济板块和供应链贸易板块，业务领域。业务覆盖快消产品、农林产品、再生资源产品、钢材产品、废铜冶炼、医疗器械、新能源等领域。天玑集团始终秉着“实业＋金融”的双轮驱动理念，深耕实业，涉猎项目投资、资产管理、金融服务等领域，真正实现“实业助力金融、金融促进实业”的业态格局。