广州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责新员工入职手续办理以及新员工入职培训；
7、负责员工工资结算
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
9、处理公司日常行政内事务。
任职资格：
1、具有半年以上的工作经验

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