广州招聘

岗位职责：

1. 负责拓展并完善招聘渠道，筛选简历，独立组织、开展相关招聘工作；
2. 负责员工档案、劳动合同等各类人事档案资料的管理；
3. 负责办理员工入职、转正、调薪、晋升、离/辞职等人事手续；
4. 协助经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
   协助培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
6. 完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1. 人力资源或相关专业全日制大学专科以上学历；

2. 二年以上相关工作经验；

3. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4. 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

5. 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

6. 有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

7. 熟练使用OFFICE办公软件。

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