广州招聘

部 门：人事総務部

招聘职位：総務主管-高级主管（根据能力定职位）

招聘人数：1名

工作内容：

A)　会社の問題点、環境変化、従業員？？？？などを踏まえ、従業員が活き活きと活躍できる環境を福利？？？？？？？を企画？提案？導入について主導的な役割を果たす。

B）C）D)　　現行福利厚生？？？？？？？のPDCA。以下PDCAのうち、運用D。

①車両　

社内や社外（来客など）の車利用情報の確認、調整及びトラブル発生時の対応。

社有車契約、保険更新などフォロー

車内添付資料データの更新

定期的にドライバーの教育

②従業員交通手当の登録及び毎月の更新、データ管理

会社が従業員に無料提供する駐車場の管理

従業員の健康診断の手配

中秋節や年末のショッピングカードの配布

③年末忘年会の運営

④毎月中華圏労災発生状況の統計、YCに報告

毎月中華圏緊急連絡網を更新、データアップ

中華圏危機管理、労災管理の推進

⑤グローバル危機管理に必要な管理資料作成、中華圏各事業所から提出資料の確認

⑥上司から臨時的に委託された業務については、一定のレベルで自律的に計画？実行を行い、中間報告などを組織間の報連相を通じて、良い効果を果たす。

职位要求：

①性别不問，大卒以上

②日本語1級、英語CET-4（あれば尚可）

③pcスキル熟練（Excel,PPT,WORD)

④社会経験5年、関連業界経験3-5年、

⑤中規模以上の企業での総務経験がある者が望ましい。

⑥性格要求：柔軟な思考積極的に変革を推進する意欲に富んだ人材。

薪资待遇：工资税前11~13K左右，奖金（1年2次），社保，住房公积金，午餐补贴，上下班交通费，5天8小时制，双休

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