广州招聘

【薪酬待遇】

薪酬：8000元+部门绩效

大小周休息、带薪年假、婚假、转正买社保及定期团队旅游

【工作职责】

人力资源方面：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据公司实际情况及时对薪酬结构进行调整；

4.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

5.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；对新员工进行入职培训；

6.劳动合同的签订、续订以及职工档案的简历；处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

7.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

行政方面：

1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2.召集、记录公司会议；行政性合同的管理；

3.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

4.领导交办的其他相关事宜。

【任职要求】

1-3年以上行政管理工作经验，大专以上学历；

2.熟练使用办公软件；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

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