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人事专员、薪酬专员

广东重运宝科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2020-03-18
  • 工作地点:广州-黄埔区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-6千/月
  • 职位类别:薪资福利专员/助理  绩效考核专员/助理

职位描述

岗位职责:


1、根据总监的指示制定绩效管理相关制度,协助经理建立绩效管理体系;

2、协助总监制定绩效考核方案,组织落实绩效考核,并具体负责公司员工的绩效考核;

3、协助总监进行绩效管理在公司的实施推广;

4、收集绩效总结和绩效相关意见建议,协助总监与有关部门沟通解决问题;

5、绩效管理资料收集存档。

6、负责公司员工考勤制作,薪资审核,考勤管理与相关文件存档;

7、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

8、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

10、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行;

11、员工入离职等所有资料的办理、整理、管理,人事套表等表格的完善;

12、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行;

任职资格:

1、本科及以上学历,理科生优先;

2、有3年以上绩效考核管理工作经验(有咨询公司实施绩效项目经验优先考虑);

3、熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用;

4、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。

5、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;

6、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

公司介绍

【公司简介】
广东重运宝科技有限公司成立于2015年10月,旗下“重运宝”物流交易平台是中国***家重型物流全流程生态服务平台,也是中国首家重型物流领域的无车承运人平台。
我们秉承1+1+1>3的使命,始终坚持做“+” 为己任,全面整合企业货主、物流公司、个体司机及金融机构,基于自主开发的TMS和APP,实现B2B2C业务对接和物流订单全流程透明管理,同时引入供应链金融和区块链技术,实现金融产品在线服务,最终实现人、车、货互联互通,重型设备流转更简单、高效、低碳。
截至2018年10月1日,“重运宝”平台用户超过25万家,成功实现车货匹配交易125723次,匹配交易金额突破175065万元。
【我们的团队】
我们是一群有理想的创业团队,我们正在试图创造一款提升重型物流运力的互联网产品,并为之努力。团队整体十分年轻,组织关系简单实在:只要你有能力,就能实现一切想法。
【加入重运宝,我们能够为你提供】
- 有竞争力的薪资/福利待遇;(只要你有足够的能力,并且和CEO达成一致,提多少由你来定)
- 缴纳五险及商业保险;
- 绝对核心的成长环境
- 完善的管理系统培训
- 锻炼能力的事业和任务目标
- 收益终生的关于管理、沟通、领导力等管理课程系统培训。
- 广阔的发展空间
- 稳健的职业成长道路
- 一群各有特色、但都同样年轻热血的小伙伴
【我们需求的人才】
我们团队目前处在发展阶段,因此招募的伙伴更看中一种创业者的素质和能力,即所谓的进取心和天才的创造力。
我们希望你会是这样的人:非常的积极主动乐观,有强劲的学习能力,在面对创业的时候可以以一当十,适合多面的智能转化,能够承受相对的工作负荷。如果你的内心自我认可渴望成功并且富有野心的话,我相信我们的团队将会是你很好的选择。
我们一直在寻找,对于互联网事业充满激情、睿智、乐于投入、懂得分享和有活力的伙伴加入!
联系电话:020-34397076

联系方式

  • 公司地址:地址:span起云路6号安居宝科技园D栋二楼重运宝