广州招聘

职责描述：

人事模块：

1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理。

3、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况等；

4、负责对新员工进行公司制度、员工手册及企业文化的培训；

行政模块：

1、负责公司行政事务管理工作，包括费用预算支出、成本控制、流程管理、台账建立、事务执行等。

2、负责公司内外部文件的收发、草拟、登记、批转和存档。

3、负责与外部机构的沟通协调工作。

4、负责办公用品及设备的管理，盘点整理及采购办公用品等事宜。

5、协助公司的固定资产管理工作，并建立固定资产档案。

6、负责组织企业文化建设活动，发放员工节假日福利。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求 ：

1、人力资源管理、文秘、行政管理相关专业本科以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验的优先。

2、扎实的专业技能，熟悉人力资源6大模块，熟悉国家相关政策法律法规，

3、文书写作能力强，擅长公文写作等；具备一定商务礼仪知识。

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

6、工作细致、认真，具备较强的责任心和敬业精神，原则性强。

交易宝让员工获得物质与精神双丰收的经营理念,为员工提供具竟争力的福利待遇:

1、工作时间: 5天工作制，周末双休。

2、薪 资：为您提供行业内具有竞争力的工资，以此来保证您的生活质量；设有奖励基金、全勤奖、工龄奖、忠诚奖、优秀员工奖等。

3、六险一金：解决您的后顾之忧，确保您的个人利益。（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重疾险），住房金积金。

4、福 利：配备笔记本办公电脑、微波炉、冰箱、网络WIFi等全套设施，下午茶零食供应。

5、工作环境：优美的工作环境，开放式的办公模式，毗临流花湖公园，让您工作和生活无忧。

6、培训机会：走动式、教练式培养机制和内训、外训机会。

7、员工活动：生日会，茶话会，节日活动，员工旅游，年会等多彩的员工活动。

8、内部流动：

（1）从企业角度看，促进人才的内部横向流动，不仅使员工成为多面手，让员工从不同角度加强对企业的理解，增强认同感和忠诚度，从而快速成长。

（2）从员工角度看，还可以丰富员工的工作经历、经验，培养、拓宽员工的业务能力，为员工走向更高的管理岗位创造条件。

9、内部晋升：

（1）公司员工在晋升方面享有均等的机会.

（2）补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。

（3）工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

10、职业规划：

公司管理层人才荟萃，拥有海归学士、银行离职高管、法务及顾问团队等高素质人才。

公司处于高速发展期，为优秀员工提供广阔的发展空间，公司积极拓宽人才成长空间，建立公司合理的人才梯队，帮助各类人才做好职业规划，为公司可持续发展提供智力资本支持。

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