广州招聘

人力资源： 1、全面管理人事部门的日常事务，及时完成OA的审批

2、负责相关人事管理制度的制定与更新（如员工手册、劳动合同等），批准后实施

3、制定员工的培训和发展计划，包括但不限于组织入职员工、相关制度变更后的培训

4、确保人事部门档案的保管的安全性与连续性

5、管理人事招聘工作，确保人员招聘符合业务发展的要求，确保入职、离职符合流程

6、协助相关人员推进绩效管理工作

7、根据公司要求，妥善处理相关员工关系事例并时常梳理与人事有关的法律关系

8、制定公司团建计划，组织团队建设，加强员工对公司的凝聚力

9、协同营运部门管理好各零售门店的人员配置、调动与升迁及相关人事事务

10、保持与政府相关部门的联系，熟悉国家相关政策并有效利用

11、完成年度人事部分的相关预算并严格控制相关费用

12、定期及时完成每月的管理报告

13、完成上级领导指定的其他事务

行政管理：

1、制定相关行政费用预算并进行费用的控制

2、参与制定行政管理相关制度，监督相关事务的落实

3、确保办公室日常事务得到及时的处理，包括但不限于钥匙、车辆、出勤管理等

4、组织安排各项公司活动，确保其顺利得到执行

5、内外部公共关系的建立与维护

6、完成上级领导指定的其他事宜

组织企业文化建设，协调日常行政事务；

“博宏”秉承“博文约礼，宏图大志”的精神，坚持以客户为本的原则，广求学问，恪守礼法，重视合作商、珍惜每一个合作商与我们“博宏”的合作机会，共同进取。

 “博宏”在稳步发展中不断创新，追求卓越，形成专业化服务、国际化管理，多元化的发展格局，其强大的品牌优势以及对自己的严谨要求，在不断壮大。

 “博宏”旗下拥有“圣堡客”披萨汉堡、“爱乐雪”冰淇淋、“苏小茶”饮品、“吾②零茶”饮品、“佰味爵”套饭、”筷乐鲜“捞汁小海鲜、”相遇春风十里“音乐吧、”九龙港记“茶餐厅、特色餐饮项目和上百种特色餐饮技术研发专利的发展和推广。