广州招聘

一、职责描述：

1．3年以上LTE工作经验，要求具有前后台指标优化能力
2．跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障；

3、熟悉交换的硬件和软件结构；

4、熟悉移动网络结构和各项运行指标；

二、任职资格：

1、专科及以上学历，通信、计算机、电子信息类等相关专业毕业；

2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；

关于公司
北京宜通华瑞科技有限公司成立于 2006 年 8 月，是宜通世纪科技有限公的控股子公司，是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。
公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。
我们的产品和解决方案涵盖移动（ HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA 和 WiMAX ）、核心网（ IMS, Mobile Softswitch, NGN ）、电信增值业务 (IN, mobile data service, BOSS) 和终端（ UMTS/CDMA ）等领域。
公司拥有1700多名员工，其中 95% 以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的 “ 工程师文化 ”，能够为客户提供高效、优质的服务。
在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界***实践，建立了基于 IT 的管理体系。
关于人才建设
北京宜通华瑞科技有限公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把 “ 百年大计，人才为本 ” 作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。
公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。
关于薪酬福利
北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住***的人才，提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。
为此，我们提供：
？基于企业及个人业绩的年终奖金
？全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金
？周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
？带薪年休假
？每年一度的身体健康检查
？……