广州招聘

职位描述：
1、根据公司的发展战略，协助规划和动态监控和管理人力资源成本，以支持公司达到预期的战略经营目标；
2、组织起草、修订并不断更新完善人力资源相关管理制度和工作流程，致力于提高公司的综合管理水平；
3、薪酬体系的建立与完善，指导、审核下属薪酬核算工作，以及劳动风险的预防与控制；
4、绩效与激励政策/体系的设计，组织开展培训组织、绩效考核工作；
5、人力资源系统维护，以及SSC组日常事务的管理。

任职资格：
1、全日制本科学历，8年以上人力资源工作经验，具备人力资源团队管理3年以上经验，熟悉薪酬和绩效体系建设；
2、熟悉国家、地区及企业劳动法、薪酬制度、用人机制、培训、保险福利待遇等方面法律法规及政策；
3、具有系统化的人力资源管理认知和思考，具有较强的学习、组织，沟通协调能力，富有责任感，服务意识好，抗压性力和自我驱动力强。

i2mago是一家商业创意公司，成立于2006年，核心任务在于寻找商业致胜点，解决重要的营销问题。

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