广州招聘

职责描述：

1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘、培训需求调研，制定年度招聘计划和培训计划，建立合理、有效的招聘和培训体系。

2、组织建立招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用。

3、依据年度招聘计划，制定招聘策略，建立完善招聘渠道，优化招聘选拔流程，建立人才评估甄选机制，确保引进合适人才。

4、负责公司日常招聘工作开展，负责发布招聘信息，收集、筛选简历，电话邀约面试，面试组织，录用跟进，背景调查，入职管理等工作。

5、负责对招聘数据进行汇集、记录、统计、整理、分析，提出合理的招聘建议。

6、负责培训项目的策划、组织及效果评估跟进。

7、 负责日常培训活动的组织与安排，负责员工培训档案的管理与维护。

8、负责外部培训资源对接管理，定期进行外训资讯的更新与维护，安排外部培训的协调事项。

9、 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业

2、3年以上同等岗位经验，懂得撰写发文、相关的招聘培训制度

3、精通普通话、熟悉粤语；掌握面试技巧、熟悉培训流程

4、沟通表达能力强、个性平和，抗压能力较好、有职业操守、非常强的责任心、学习能力强、做事有效率，认同公司企业文化。

广东广田丰投资（集团）有限公司成立于2011年7月，是一家以路桥建设、房地产开发为主，集市政工程、建筑施工、物业经营、金融资产及教育等为一体的多元化综合性企业集团。集团注册资本5.78亿元人民币，总部设在广州市天河区CBD中心珠江新城，下辖广东长宏公路工程有限公司、广东诚尊建筑工程有限公司、广东路舒达建筑工程有限公司、广州市丰加物业发展有限公司、广州丽创物业管理有限公司等10余家子公司，现有员工1700余人，拥有土石方、桥梁、隧道、混凝土、沥青等大型施工机械设备和检验检测设备12000余台（套），资产总额逾60亿元人民币，净资产近30亿元。
集团房地产业务和物流业务涵盖商业地产、住宅、工业地产及商业物流等领域，目前公司正在开发中的商业住宅项目建筑面积约50万平方米，集团土地储备可建筑面积达到100万平方米。集团及下属施工企业的各个项目现场施工所需的大型建筑材料、施工机械及其他较大型物资的均采用集中采购和供应。
集团公司秉承“创建优良、树立品牌、严守合同、诚信服务”的质量方针，弘扬“求真、务实、团结、进取”，“聚交建精英、兴科技伟业、创精品工程、铸时代丰碑”的企业精神，恪守“以人为本、质量***、信誉至上”的和谐服务宗旨，以长远发展战略、科学专业化的管理、诚信的品牌形象，以“一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的工程”，参与国内基础建设市场建设、投资、开发。公司竭诚为愿意挑战自我、实现人生价值的有识之士提供行业***的薪酬福利以及广阔的发展平台，与公司长期、稳定、可持续地共同发展。
热忱欢迎各界专业人才，有识之士加入到广田丰投资集团，共图大计，共谋发展，共创辉煌！
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