广州招聘

岗位职责：

1、负责直通车关键词筛选、出价，熟悉竞价排名规则、SEO理论和实践，负责网店标题关键词SEO搜索优化及图片的优化思路；

2、负责直通车的各项操作，对直通车运营情况深入分析，以最低的价格获得更高的流量，并提高直通车转化率；

3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析访问量、转化率数据进行分析，定期做数据分析报告；

4、负责直通车投放的数据统计并协助运营组进行分析解读，帮助店铺主管提升销售业绩；

5、同时负责钻展的日常推广，精通钻石展位，优化钻石展位竞价排名，超级推荐等；

6、精通淘宝网营销规则,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，负责客户淘宝店铺及产品在淘宝的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；有淘宝活动等的操作经验,懂得争取各种推广资源；

7、整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理；为周、月、季度的销售计划制定方案。

岗位要求：

1、有天猫店铺直通车/钻展以及其他付费推广工作2年以上，有优秀案例优先考虑【请携带以往案例及数据前来面试】；

2、有较强的执行力，精通淘宝天猫规则及营销推广体系，了解淘宝、天猫直通车业务，熟悉直通车的基本规则；

3、自信具备较强逻辑思维能力，能通过数据帮助业务成长，如有成熟工作经验优先录用；

4、有一定的领悟能力，责任心强，具备吃苦和奉献精神，认同互联网发展前景，能承受较大压力，具有良好的沟通力及团队合作精神；

5、就有【标品或者男装】成功案例且有双【十一大促】经验者优先录取。

福利待遇：

1. 优厚待遇：基本工资+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖；

2. 社会保障：公司为员工缴纳社会保险；

3. 休息休假：法定节假日、特殊日期福利及活动（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）、带薪年假等；

4. 文化活动：不定期组织户外团建活动和聚餐，公司拥有乒乓球场，羽毛球场，图书角，供员工休息时使用；

5. 培训机制：不定期会有公司内部培训和外部专家培训，外派参加学习培训的报销学费差旅费，以提高员工的工作能力；

6. 晋升制度：根据员工的工作能力，具有良好的晋升空间；

7. 年度旅游：每季度都有活动经费，部门内组织员工游玩；

8. 股份分红：公司正在实行股权激励，激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员等；

公司地址：广州市番禺区大石街道植村工业二路16-2号玉儿恋服饰2楼

乘车路线：地铁3号线大石C出口，手机导航步行15分钟左右到达（公交线路：番53，番185，番186可到达植村站）

广州玉儿恋服饰有限公司(YUERLIAN)(简称YEL)2012年创立于广州，致力于开发，生产及
销售高品质的健身服，瑜伽服及速干衣等产品。
我们：拥有10000平米厂房及近500多名员工，年销售额将近上亿。
我们：事业体分成三三大部份:国内外零售事业部，批发部，生产制造部。畅销100余国。
多年以来，公司所推崇的“研究,创新,追求高品质”的经营哲学使公司的研发拥有坚实的基础。
有多位设计师正在研发舒适创新的产品，其成果已使“玉儿恋”成为全球健身服品牌的佼佼者。重
视产品开发创新和要求零退换率是我们的宗旨，“把服务当成产品的重要部分”、不做落后的开发
者，把产品当成需要不断进化不断创新的生命体是我们的理念，从本士到国际，我们迈向更多元化
的未来！
【成长历程】
2006年
开始经营淘宝店铺，主营国际运动品牌正品耐克和阿迪
2012年
成立玉儿恋服饰有限公司，开始从事健身服销售。
2013年
开始经营阿里巴巴从事健身服的批发业务，同年底成立怀集涓涓制衣厂，开始生产与销售与一体化。
2015年
成立欲动服装有限公司。同年成立国内销售部及外贸部。
2017年
成立旭星网络科技有限公司，主要拓展国内电子商务平台业务。
同年成立毕思特科技有限公司，主要拓展跨境电商业务。
2019年
成立深圳知汇易家科技有限公司。
2020年
成立内部创业合伙人模式及颁布公司股权分红制度。
同年在白云区成立分公司广州知汇易家科技有限公司，广州艾星科技有限公司。
【创始人理念】
玉儿恋创始人黎其育是一个有格局，有梦想，有社会担当，热衷慈善的企业家，玉儿恋成立到
现在不过短短8年的时间，从蜗居一个小办公室，到近500多人的庞大规模，黎总带着他的团队在
“让每个人都能穿上合身的健身衣”这条路上披荆斩棘，砥砺前行！
“为家人服务”这是玉儿恋对家人的宗旨，***喊出“为人民服务”的口号，他的心中装着
全国的人民，他的志向是为全国人民谋幸福，他面向的是全中国人民。在黎总心中只装着我们玉儿
恋的家人，为玉儿恋的家人服务，为玉儿恋的家人谋幸福，这是他一直以来的宗旨，玉儿恋的企业
思想，企业灵魂，企业宗旨就是5个字“为家人服务”；
“让玉儿恋的家人们过上幸福富裕的生活”这是黎总的梦想，也是我们玉儿恋公司全体员工一
个共同的梦想，因此黎总为我们实行了适合销售型人才的内部创业合伙人机制。除此之外，还推行
了适合非销售型人才的分红权股权激励。黎总说每年都会挑选入职满1年的优秀员工，收取少量的
保证金，年底都可以分到大额的分红，公司业绩越多，分到的钱越多。公司2020年正式实行内部创
业合伙人机制，为的就是给公司的员工搭建一个创业平台，不用员工出一分钱，只需要奋斗拼搏，
通过自己的努力成为一个成功的老板，实现自己的梦想。
以“发展成为对社会和人民有卓越贡献的伟大企业”为公司愿景，黎总带领玉儿恋的家人们做了
很多公益事业：如2020年07月2-5日，黎总带领着我们到贵州省毕节市保家中学做“助学圆梦”
慈善公益活动，为山区学校学生捐资助学，实地走访看望贫困家庭和学生，为他们送去爱心物资和
慰问金等，并与贵州学校建立长期扶贫关系，同时鼓励我们为贵州贫困家庭及学生捐款，在公司不
断发展壮大的背景下，我们不忘初心，热衷慈善，做一个对社会和人民有卓越贡献的伟大企业；
【福利待遇】
1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖或年终分红；
2、社会保障：公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
3、假日休假：依法享受法定节假日，还有节日礼品（带薪旅游、带薪年假、婚假、产假、员工生
日庆祝）
4、文化活动：不定期组织户外团建活动和聚餐，公司拥有乒乓球场，羽毛球场，图书角，供员工
休息时使用；
5、塑身健体：公司鼓励员工积极投入健身瑜伽运动，有着喜爱健身瑜伽的小伙伴可以一起参与公
司开展的健身瑜伽课程；
6、培训机制：不定期会有公司内部培训和外部专家培训，外派参加学习培训的报销学费差旅费，
以提高员工的工作能力；
7、晋升制度：根据员工的工作能力，具有良好的晋升空间；
8、年度旅游：每季度都有活动经费，部门内组织员工游玩；
9、股份分红：公司正在推行股权激励，激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员
等。