广州招聘

（一）岗位职责

1、根据公司经营计划，负责人力资源规划的制定与执行，参与或协助上级执行相关的政策。

2、按照公司岗位编制计划和招聘需求全面地、有效推进招聘进度。

3、负责公司员工培训计划的制定及实施，完善公司培训管理工作。

4、协助制订和修订公司绩效考核制度，了解员工业绩考核标准。

5、汇总统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

6、结合日常绩效考核结果，做好员工季度、半年度、年度绩效终评。

7、完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、管理类、人力资源等相关专业优先，特殊优秀者可适当放宽条件；

2、35周岁以下，具备一定的招聘渠道资源或有猎头经历，具备人力资源工作经验或招聘工作3年以上。

3、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

4、具有证券从业资格且通过入职培训。

       国联证券股份有限公司创立于1992年11月，前身为无锡市证券公司，2008年5月通过改制更名为国联证券股份有限公司，2015年7月6日在香港联合交易所上市交易，股票代码为"01456"。
        作为一家国有控股的现代金融服务企业，公司多年来秉承“诚信、稳健、开放、创新”的经营理念，现全资控股华英证券有限责任公司、参股中海基金管理有限公司，设立国联通宝资本投资有限责任公司，证券金融控股集团构架初具。
        作为综合类、创新类券商，国联证券现已形成包括经纪业 务、投资银行、资产管理及投资、证券投资及信用交易等在内较为完善的业务体系。在江苏、上海、北京、浙江、广东、广西、重庆、山东、江西和湖南等省市重要区域设立了分支机构。在行业内较早推出全国呼叫中心95570，净资本收益率和成本管理能力等指标排位表现突出。
        伴随着中国资本市场进入了一个崭新的发展阶段，国联证券将积极把握这难得的历史性机遇，不断提升企业的核心竞争力，用国联人的智慧和努力，去迎接挑战、创造价值，续写更加精彩的篇章！