广州招聘

1：根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案，建立完善公司的人才引进渠道，人才选拔机制和人才培养机制，构建人才管理体系。

2：制定培训计划，组织开展各类培训工作，提升员工综合素质及业务潜能，确保培训效果。

3：完善薪酬福利制度，建立公平、合理、较强激励性的薪酬福利体系。

4：建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理，公司制度和企业文化的培训，监督，制度考核，晋职考核，思想沟通和管理。

5：参与公司人力资源管理规划与体系建设及优化，年度人力资源规划及阶段性工作总结（团队建设，体制建设，年度团体人力成本预算及投入产出分析等）

6：负责人力资源的规划，完成招聘任务，对招聘渠道把控，适时改进公司的招聘体系和招聘流程，分析行业人才状况，了解同行业人员动态。

7：组织开展企业文化建设和传播，提高员工满意度和归属感

任职要求：

人力资源管理优先

具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法

有丰富的招聘经验，擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化

良好的活动组织能力，能策划公司各类型活动

         广州力扬化妆品有限公司主要从事国内市场，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型美容美发专业用品公司；为了将高品质的产品奉献给广大客户，我司高薪聘请保洁专业洗护工程师。现主要有：洗、护、定、烫、染等多条专业生产线。公司现拥有现代化流水生产线及全套的乳化、搅拌、灌装等先进的生产设备和检测仪器。完全符合《GMQ》卫生标准，主要机器设备采用德国原装进口装备。一流的人才、雄厚的技术含量、严格的质量管理体系使公司的产品有了一流的品质保证。
        公司成立初始，就制定了未来百年的远景目标，追随这个目标，力扬全体人员在公司的企业文化影响下，紧密地凝聚在一起团结协作、共同拼搏，为公司品牌做强尽心竭力。