广州招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理，公司制度和企业文化的培训、监督、制度考核、晋职考核、矛貭协调和处理、职员困难帮扶和鼓励、思想沟通和心理辅导等软实力建设和管理。；

3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力，具有现场培训组织、主持把控大型会场能力的优先。

                                                                     公 司 简 介
   广州高携供应链管理有限公司成立于2015年。集电子商务技术研发和维护，互联网和移动端平台研发和推广，文旅开发和投资，商业物业开发和管理，商业策划和运营，直播平台销售，茅台集团酒类销售等多元化经营为一体的企业。
    
  高携发展，实施宗旨以人为本的人才战略，以一流的标准、多渠道引进各类优秀人才，并使他们的能力得以充分发挥。高携发展努力构建一套选聘、培养、激励、晋升等为基础的员工管理机制，营造一种“努力去做事”的环境，构建学教型组织，注重以文化和集体的荣誉激发每一位员工在企业内找到合适的发展途径，最终使员工在企业中得发持续成长，充分发挥潜能，赢得关注、尊重和欣赏。
未来，高携发展将继续迎接挑战，打造享誉全球的高携品牌，力创世界级卓越企业。
我们热诚地邀请您：加盟高携发展，期待与你并肩携手共创美好未来！


福利待遇：
1、工资待遇：一旦录用，待遇从优，提供广阔的发展和提升空间。
2、提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标。
3、保险：按照国家规定为员工购买社保。
4、外出郊游：公司定期组织员工(国内外旅游）包括年度2次免费旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。
5、假日：法定节假日休息。
6、困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，从公司专项资金额拨款。
7、薪酬待遇：底薪+补贴+奖金
8、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。
9、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假（5-15天）等假期。
10、其他福利：节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划、员工持股计划等，弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、通讯补贴、带薪年假、节日福利。基业长青