广州招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作的执行，制定招聘计划，及时、有效地完成招聘目标；

2、负责跟进员工入/离/转/调等人事变动，人事档案的管理、保管、合同的签订；

3、制定并不断完善公司的薪酬福利与绩效管理体系、制度和流程；

4、负责绩效考核制度的实施，进行数据收集，统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；

5、负责公司员工关系以及企业文化建设，做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

6、协助公司行政类工作，完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上人力资源管理经验，擅长于招聘、绩效管理模块；

3、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家劳动人事政策及相关法规；

4、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行能力和解决分析问题的能力。

福利待遇：

1.优厚待遇：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖

2.社会保障：公司为员工缴纳社会保险；

3.休息休假：法定节假日、特殊日期福利及活动（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）、带薪年假等；

4.文化活动：不定期组织户外团建活动和聚餐，公司拥有乒乓球场，羽毛球场，健身区，图书角等供员工使用；

5.年度旅游：每季度都有活动经费，部门内组织员工游玩；

6.股份分红：公司正在实行股权激励，激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员等；

公司地址：广州市番禺区大石街道植村工业二路16-2号玉儿恋服饰2楼

乘车路线：地铁3号线大石C出口，手机导航步行大约十多分钟到达（公交线路：番53，番185，番186可到达植村站）

广州玉儿恋服饰有限公司(YUERLIAN)(简称YEL)2012年创立于广州，致力于开发，生产及
销售高品质的健身服，瑜伽服及速干衣等产品。
我们：拥有10000平米厂房及近500多名员工，年销售额将近上亿。
我们：事业体分成三三大部份:国内外零售事业部，批发部，生产制造部。畅销100余国。
多年以来，公司所推崇的“研究,创新,追求高品质”的经营哲学使公司的研发拥有坚实的基础。
有多位设计师正在研发舒适创新的产品，其成果已使“玉儿恋”成为全球健身服品牌的佼佼者。重
视产品开发创新和要求零退换率是我们的宗旨，“把服务当成产品的重要部分”、不做落后的开发
者，把产品当成需要不断进化不断创新的生命体是我们的理念，从本士到国际，我们迈向更多元化
的未来！
【成长历程】
2006年
开始经营淘宝店铺，主营国际运动品牌正品耐克和阿迪
2012年
成立玉儿恋服饰有限公司，开始从事健身服销售。
2013年
开始经营阿里巴巴从事健身服的批发业务，同年底成立怀集涓涓制衣厂，开始生产与销售与一体化。
2015年
成立欲动服装有限公司。同年成立国内销售部及外贸部。
2017年
成立旭星网络科技有限公司，主要拓展国内电子商务平台业务。
同年成立毕思特科技有限公司，主要拓展跨境电商业务。
2019年
成立深圳知汇易家科技有限公司。
2020年
成立内部创业合伙人模式及颁布公司股权分红制度。
同年在白云区成立分公司广州知汇易家科技有限公司，广州艾星科技有限公司。
【创始人理念】
玉儿恋创始人黎其育是一个有格局，有梦想，有社会担当，热衷慈善的企业家，玉儿恋成立到
现在不过短短8年的时间，从蜗居一个小办公室，到近500多人的庞大规模，黎总带着他的团队在
“让每个人都能穿上合身的健身衣”这条路上披荆斩棘，砥砺前行！
“为家人服务”这是玉儿恋对家人的宗旨，***喊出“为人民服务”的口号，他的心中装着
全国的人民，他的志向是为全国人民谋幸福，他面向的是全中国人民。在黎总心中只装着我们玉儿
恋的家人，为玉儿恋的家人服务，为玉儿恋的家人谋幸福，这是他一直以来的宗旨，玉儿恋的企业
思想，企业灵魂，企业宗旨就是5个字“为家人服务”；
“让玉儿恋的家人们过上幸福富裕的生活”这是黎总的梦想，也是我们玉儿恋公司全体员工一
个共同的梦想，因此黎总为我们实行了适合销售型人才的内部创业合伙人机制。除此之外，还推行
了适合非销售型人才的分红权股权激励。黎总说每年都会挑选入职满1年的优秀员工，收取少量的
保证金，年底都可以分到大额的分红，公司业绩越多，分到的钱越多。公司2020年正式实行内部创
业合伙人机制，为的就是给公司的员工搭建一个创业平台，不用员工出一分钱，只需要奋斗拼搏，
通过自己的努力成为一个成功的老板，实现自己的梦想。
以“发展成为对社会和人民有卓越贡献的伟大企业”为公司愿景，黎总带领玉儿恋的家人们做了
很多公益事业：如2020年07月2-5日，黎总带领着我们到贵州省毕节市保家中学做“助学圆梦”
慈善公益活动，为山区学校学生捐资助学，实地走访看望贫困家庭和学生，为他们送去爱心物资和
慰问金等，并与贵州学校建立长期扶贫关系，同时鼓励我们为贵州贫困家庭及学生捐款，在公司不
断发展壮大的背景下，我们不忘初心，热衷慈善，做一个对社会和人民有卓越贡献的伟大企业；
【福利待遇】
1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖或年终分红；
2、社会保障：公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
3、假日休假：依法享受法定节假日，还有节日礼品（带薪旅游、带薪年假、婚假、产假、员工生
日庆祝）
4、文化活动：不定期组织户外团建活动和聚餐，公司拥有乒乓球场，羽毛球场，图书角，供员工
休息时使用；
5、塑身健体：公司鼓励员工积极投入健身瑜伽运动，有着喜爱健身瑜伽的小伙伴可以一起参与公
司开展的健身瑜伽课程；
6、培训机制：不定期会有公司内部培训和外部专家培训，外派参加学习培训的报销学费差旅费，
以提高员工的工作能力；
7、晋升制度：根据员工的工作能力，具有良好的晋升空间；
8、年度旅游：每季度都有活动经费，部门内组织员工游玩；
9、股份分红：公司正在推行股权激励，激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员
等。