广州招聘

1. 全面负责部门工作

1.1开展人力资源管理各项工作：主担人资规划、培训、招聘与岗位配置、薪酬福利、员工关系等管理。

1.2人力资源规划管理：公司年度人力规划、工作分析、岗位分析。

1.3培训管理：培训制度流程制度、培训需求分析、年度培训计划制定、年度培训实施及培训效果评估、员工职业生涯规划设计。

1.4招聘与岗位设置：招聘制度流程制定、开发招聘渠道、制定年度招聘计划、招聘实施管理。

1.5薪酬福利管理：行业薪酬调研、完善薪酬制度、完善各部门的薪酬结构设计、制定合理的薪酬调整方案。

1.6 员工关系管理：入离职风险管控、内部调动管理、劳动合同管理、劳动人事纠纷及意外事件处理、员工沟通、考勤管理；相关法律法规政策研究及运用、企业用工管理风险规避。

2. 对公司管理层提供关于人力资源方面的专题报告或建议。

3. 完善人事管理制度，执行落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度。

4. 公司党、工、团工作开展。

5. 公司行政文秘工作的统筹开展。

6. 公司的电工、网管事项的管理工作。

7. 配合公司领导班子要求跟进事项。

岗位要求：

1.本科或以上学历，人力资源、文学、管理学、经济学、法学等专业；持有人力资源管理师职称证书。

2.具有5年或以上人力资源管理工作经验，具有汽车行业从业经验者优先。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统性了解和丰富经验，能独立开展人力资源管理各个模块工作并指导各部门开展对应工作。

4.良好的计划性、执行力、判决及决策力，具有战略策略化思维，能整合不同的工作团队。

5.具备相应的行政管理知识、公文应用写作、劳动法律知识等。

※请附上近照。

※可享受五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、通信补贴、高温补贴、餐补、房补、学历提升、考证补助、专业培训、外派学习、公司疗养、定期体检、补充医疗保险、购车优惠等福利※

广汽丰田第一店（广州长润汽车销售有限公司）位于城市中心黄埔大道中员村四横路对面，销售车型包括凯美瑞、汉兰达、雅力士等车型，属于广州汽车工业集团下属的全资国有企业，是广汽丰田汽车有限公司在全国筹建的***家汽车特约销售服务店。从2006年6月17日成立至今，客户满意度一直位居全国广汽TOYOTA渠道前列，所创下的业绩被誉为“业界神话”，公司更被推荐为丰田全球优秀销售渠道以及丰田全球超高效率经销店。
    广汽丰田第一店目前拥有行业***的硬件设备及管理系统，丰田诸多全球***的管理系统都在这里试验。我司更是连续八年荣膺广汽TOYOTA全国十佳经销商等等奖项及包括《广州日报》钻石级汽车经销商在内的多项媒体大奖。
    公司将秉承广州丰田的企业理念，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，购买社会保险，并提供完备的福利待遇：如提供高温补贴、有薪假期、员工旅游、年度体检等。公司将积极构建、完善培训体系，保证员工素质逐步提升，并努力为员工提供广阔的个人职业发展机会。