广州招聘

岗位要求：
1、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、充分利用各种招聘渠道，满足公司用人需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、工商企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、良好的语言表达能力，能准确地表达岗位要求；
3、观察能力强，善于抓住应聘者的求职心态；
4、熟悉招聘流程，善于开拓新的招聘渠道；
5、从事招聘工作有经验者优先。

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