广州招聘

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“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！

【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；可参与集团高层管理会议；考核通过的可成为董事长直属，由董事长亲自指导！

【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！！

【【岗位职责】】：

1、入职的1个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；

2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；

3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；

4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。

【【任职资格】】：

1、211 985统招本科及以上学历，或硕士毕业2年内的，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；

5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；

6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

一、薪酬福利

1、收入自主制：薪酬福利包括底薪加各项补贴7500元/月，55%-80%超高比例业绩奖，另额外专享3000-5000元/月，为期一年的人才津贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、员工福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包！授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！福利手机免费用，全国无限流量，并享有164-599元/月的话费补贴！

【面试流程】

简历投递→现场初试→线上见习→视频复试→终试（凡通过终试，均需要到深圳总部轮岗一个月，后可分配回面试城市各营销区域）

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