广州招聘

岗位职责

1、人事事务性工作的处理，包括但不仅限于招聘基础性简历刷选、邀约；考勤核算；入职、转正、转岗、离职等手续办理；人事档案管理；劳动合同管理；钉钉后台管理等；

2、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

3、上级交办的其他事项。

任职资格

1、大专以上学，一年以上工作经验，有招聘经验优先；

2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的沟通能力和执行力；

3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；

4、能熟练运用office等办公软件；

5、身体健康，有较好的职业道德和责任心；

6、其他该岗位需要具备的能力。

薪酬福利：

1、五险一金齐全；

2、朝九晚六，午休两小时，大小周休息（介意者勿投谢谢~）；

3、扁平化管理，工作气氛活跃；

4、节日福利、享国家法定假期、带薪年假等。

    得乐教育（Dolearn Education）集团创办于2002年，目前有11家校区及教学点，培训学生10余万人次。得乐教育集团致力于打造中小学课外教育高端品牌，主营中小学各学段课程培训、课程研发、教育管理咨询、教师专业培训、教育质量检测和教育信息技术产品研发等，兼营国际课程培训与输出、国际游学、留学。
    得乐教育十分重视人才的培养和储备，着力打造业内最权威、最优秀的教师团队。大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的高端教育人才，省一级名校中小学骨干教师、学科带头人以及具有海外留学背景的高端人才、研究员、留学教育专家等资深教育界人士组成了得乐强大而权威的教学教研阵容。
    得乐教育课程体系完善，形成以幼升小、小升初、中高考辅导，国际课程培训与输出，国际游学、留学为主体的课程特色。各学段课程针对性强、时效性好、学生进步大，“为每一位学生提供适合的课程，让每一个学生得到最优的发展，让每一个学生升入理想的学校”成为得乐最突出的特点。
     集团始终坚持“以人为本”的发展理念，践行先进教育理念，秉承“忠诚、敬业、合作、创新”的得乐精神，与时俱进，不断凝聚优质资源，拓宽运营模式，在立足常规的中小幼教育培训领域基础上，大力发展教育延伸服务，打造全方位、一站式教育服务平台，让每一个走进得乐的学生都能享受优质的教育资源和教育服务，努力把得乐教育建成集培训、研发、课程输出为一体的教育集团高端品牌。

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