广州招聘

岗位职责

一、人事方面工作

1、根据公司年度发展规划，制定招聘计划、开展招聘工作，维护及开发招聘渠道；

2、统筹并制定员工培训计划，做新员工入职培训（企业文化、规章制度等）；

3、落实跟进员工试用期考评、月度考评，统计考评数据；

4、落实跟进员工入职、转正、异动、离职相关手续流程的办理；

5、管理员工人事档案、劳动合同签订及劳动关系管理；

6、参与修改绩效考核管理办法，落实绩效考核方案；

7、监督员工日常出勤、月度考勤数据汇总；

8、统筹月度社保、公积金增减员、更新员工通讯录等各类人事报表；

二、行政方面工作

1、组织召开月度会议统筹安排，会议资料收集汇总、会议摘要；

2、定期组织员工团建、员工生日会等活动，完善公司福利机制；

3、日常部分发文、审批、任命通知的拟定；

4、办公物资采购，固定资产、办公室环境维护与管理；

5、日常交办的其他工作事项。

任职要求：

1、性别不限，形像气质好，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、二年及以上工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；

4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；

5、工作严谨、积极主动、活泼开朗、有激情，执行力及抗压性强，可独挡一面；

6、认同公司企业文化；

7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

东风灵集团创始于1999年，至今已经有 19 年历史。
企业始终坚持“创造优质产品、服务人类健康”的生产宗旨，走“质量效益化”道路，贯彻执行GMP管理规范和ISO9001国际质量标准。打造出东风灵、东方高丽、金韩、速燕、我要滋补等几大品牌，是中国滋补行业的先行者，国内健康行业的启航人。
企业始终本着对消费者负责、让经销商赚钱的经营理念。坚持以市场为中心、以营销为导向，建立和开拓完善市场网络体系。现已拥有数百家直营/加盟店。
经过多年努力，2015年、2016年东风灵分别于深圳（股权代码：362870）成功挂牌上市。
2017年，东风灵作为阿斯塔纳世博会广东重点推介企业，是中国滋补品行业首次在世博会亮相。一泡就能吃的燕窝”速燕作为世博会中国馆广东宴席头菜及泡制8年的人参酒成为宴席现场接待用酒，产品传统与创新结合充分体现了中国人传承中华文化的“匠心”受到现场国内外领导嘉宾高度赞赏及认同，开启了中国滋补新篇章....
在全球互联网经济高速发展的今天，企业充分运用规模优势、技术优势、管理优势和营销优势带来的成本领先优势，实现“实体创新+互联网”健康模式转型。“速燕”全球首先科技研发“第三代燕窝”。“我要滋补”自创互联网滋补营销平台。
而今，东风灵依旧以弘扬中华药学、丰富民族药学宝库为己任，以先进的理念、优势的产品、完善的服务回报社会、造福人类，光大中华药学事业。