广州招聘

岗位职责：

1、制定目标绩效管理与激励方法；

2、每年12月前组织各部门分解公司目标并建立部门级绩效目标；

3、每年12月前组织各部门签订第二年度的绩效协议；

4、跟进各部门绩效目标分解；

5、组织实施年中、年终绩效评价；

6、组织绩效评价委员会，评审绩效评价结果；

7、反馈绩效评价结果，并组织各部门实施绩效面谈；

8、处理绩效申诉事件；

9、基于绩效评价结果，结合能力评价结果，输出员工个人发展规划建议；

10、员工奖惩事件调查处理；

11、奖惩事件结果通报及员工违纪情况的告知；

12、员工投诉事件的调查处理；

13、员工纠纷、争议处理、包括劳动争议案件，劳动争议内部调节；

14、年度员工满意调查、实施、分析、报告、对策；

15、员工满意度调查对策改善进度跟进；

16、劳务派遣管理；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；

2、具备绩效管理、员工关系处理的相关工作经验；

3、熟悉劳动法及广州相关劳动法律法规；

4、具有良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和谈判能力，具备较高的风险防范意识；

        广州斯坦雷电气有限公司位于广州经济技术开发区，于2002年9月29日正式注册成立，注册资金1.5亿元，由斯坦雷电气（中国）投资有限公司（日本斯坦雷株式会社：全球光电子领域巨头世界三大汽车灯具生产商之一、亚洲***的汽车灯具制造商之一、日本***的专业性光电子器件公司）、广汽零部件有限公司、本田技研投资（中国）有限公司共同出资，为配合本田、日产、三菱系列整车配套同步发展计划与整车国产化进程而建立。
    公司先后建成萝岗一期、二期、永和工厂，总用地面积约10万平方米，年生产能力超130万台套；有管理、营业、生产、品质、设计五大本部，14个部门，40个科室，现有人数1300多人，年均产值约24亿元。 2013年建立武汉工厂，意味着广州斯坦雷的业务由华南延伸至华中，广州斯坦雷的业务也将进一步扩大。本公司将在中国这一经济发展前景光明的生产基地上，致力于开展汽车灯具业务，创世界一流车用灯具企业。

    广州斯坦雷电气有限公司将秉承“超越光芒”的理念，立足于追求“光明”的价值和永不停止、精益求精的生产经营革新理念，让真诚支持广州斯坦雷的人们得到幸福！



公司提供的福利：
1、公司为员工足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育等社会保险；
2、住房公积金（个人12%，公司12%）；
3、商业医疗保险；
4、年中、年终奖金（4-6个月）；
5、年度员工旅游经费；
6、员工生日礼物、过节礼品及过节礼金发放；
7、年度（高温）夏休假（1周）；
8、高温期间的清凉饮品；
9、不定期部门拓展活动。



员工上下班接送车：（各线路中途设上落点）
1、河南线：公司←→越秀公园
2、天河线：公司←→广运楼
3、番禺线：公司←→祈福新村
4、黄石线：公司←→黄石立交（黄石路）
5、东圃线：公司←→中山大道（东圃商业大厦）
6、新塘线：公司←→海伦堡
7、荔湖城线：公司←→荔湖城
8、东区线：公司←→黄埔区东区（文体中心-公交站）
9、纳金线：佳大时代公寓←→纳金科技工业园

广州斯坦雷电气有限公司招聘声明：
    广州斯坦雷电气有限公司在对外招聘时，按照国家相关法律法规，并通过正规招聘渠道进行招聘，不收取应聘者任何形式的押金、证件及物品等。
    敝司从未委托任何第三方进行敝司合同工岗位的招聘面试，请广大应聘者注意，切勿上当受骗！