广州招聘

岗位职责：

1. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

2. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

3. 建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库和培训课程体系，制定并实施年度、月度培训计划；

4. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5. 负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释；

6. 负责企业文化的建设、传播、推广落地等方面的工作，协助上级处理员工关系和组织团队文化活动事宜。

7. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

任职要求：

1.  3年以上行政综合事务及人力资源从业经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2. 具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，新颖活泼的团队协作精神。

3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、新金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

桑涂环境集团成立于2009年，是集科研、设计、制造、服务于一体的有机废气治理的高新技术企业，公司注册资金5000万元，拥有独立的研发实验制造车间，300余人的研发、设计、制造、施工专业队伍，在全国各地先后完成了近700个精品案例，得到了企业和社会业界的一致好评。
一直以来，公司致力于为企业客户提供全方位的V0Cs治理终结方案，并自主完成设计、制造、安装与施工。目前公司拥有两大基地，日本东京基地着重于VOCs治理设备的研发设计和技术革新；而山东基地为自购120余亩土地建厂，利用当地各方面优势，制造加工VOCs治理设备，并辐射华中、华西、华北、华南等区域客户，同时于2016年投资建成活性炭、碳纤维生产流水线，完成了设备制造和耗材生产的产业布局。
公司非常注重产业发展和政策的研究，与上海环科院、机电研究院、江苏环科院、广东环科院、浙江环科院等政府职能部门以及多家环评公司保持密切的合作关系；与多家院校科研单位长期保持产、学、研合作，取得多个领域的研究成果，同时公司在引进国外先进技术、设备和关键元器件的基础上，与自有基础相结合，开发出了多项具有自主知识产权产品。
我们秉承“创新与品质并重，环保与效益同行”经营理念，持续不断的探索和创新，实现“投资合理，运行费低，环保达标，安全可靠”的产品品质。达到“核心材料自主化，非标设备模块化，标准设备流程化，项目工程精品化”的企业发展目标。

我司一直秉承“胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才”的人才管理理念。

桑涂环境集团欢迎您！！



（待遇：五险一金，双休工作制，绩效奖金，午餐补贴）