广州招聘

1、负责销售团队管理制度的提议、编写、制定及落实；

2、协助公司管理层做好销售年度计划、季度计划以及销售任务的分解工作；

3、负责销售团队日常工作的分析和安排管理工作；

4、负责日常销售业务的数据收集、统计和分析工作，并通过数据和报表的分析，为公司管理层提出销售业务的建议和持续改善方案；

5、负责日常销售业务支持工作，为更好服务客户提供优良建议；

6、负责跨部门沟通协调工作，包括跨部门项目及任务；

7、领导现有销售部人员，并负责部门的资源规划和人才培养。

任职要求：

1、5年以上的销售运营管理或同行业管理岗位经验；

2、具备较强的数据分析、方案汇报能力和沟通管理能力；

3、有丰富的跨部门沟通协调经验；

4、对公司战略目标有较强的理解和接受能力。

一、公司的宗旨
（一）核心价值观
（追求）：
1、追求在麻纺领域始终坚持为客户创造价值为目标，依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，成为值得客户信赖、值得同行尊敬的企业。
2、追求打造一个能实现全体公司人员的物质、精神共同幸福的平台而努力。
为实现银春-麻坊的追求，公司将进行全产业链布局，上游坯布、下游服装，从源头到终端，相互渗透，已达到开发实用、时尚、舒适、自然环保的麻质服饰面料，推崇简单、绿色、舒适、哲思的生活态度。公司提倡通过无依赖的市场压力，使公司内部永远处于激活状态。
注：无依赖的市场压力：市场压力不需要人为干预，在既定的流程制度下，就可以无障碍的传递到公司内部各个部门。
（员工）认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有攻的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
（产品）在独立自主的基础上，开放合作，以创新为发展动力，提供趋势性、高品质的麻质面料及相关产品。
（精神）爱事业、爱生活、积极求知是我们源动力。责任意识，敬业精神与团结合作是我们企业文化的精髓。
（利益）主张在客户、员工、合作伙伴之间结成利益共同体。奉献者定当有合理的回报。德者得官，功者得禄。
（文化）资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。精神文明是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明为方针。
（社会责任）以身作则，对现实社会中无商不奸，唯利是图的不苟同，努力从自身出发营造一个互惠互利、公平、公正的商业环境。